剛進來的時候是經(jīng)理面試,面試主要是問你在校的學習情況以及對led的了解程度,對led的工藝是否熟悉等等。
面試官問的面試題:廈門乾照光電股份有限公司led工藝工程師面試題
1、在校參加的課題;
2、平時的學習成績和對半導體的熟悉情況;
3、是否有留廈門的意向;
4、期待薪資目標薪資;
5、是否服從經(jīng)理安排的任務。
首先,我是通過網(wǎng)上申請獲得面試機會的,然后人事部通過微信進行聯(lián)系,商量好面試時間。面試官還是很好說話的,由于是第一次面試,剛開始我還比較緊張,后來慢慢就放松了。面試過程就是自我介紹,工作經(jīng)歷,畢業(yè)生的話,就是學習課程,畢業(yè)時間以及到崗時間,如果是外地的人,會問你愿不愿意留在廈門工作,為什么選擇這個崗位,職業(yè)規(guī)劃家庭情況等等。其實不用這么緊張,就和平常一樣正常聊天就行。
面試官問的面試題:廈門乾照光電股份有限公司研發(fā)工程師面試題
面試過程就是自我介紹,工作經(jīng)歷,畢業(yè)生的話,就是學習課程,專業(yè)性問題,畢業(yè)時間以及到崗時間,如果是外地的人,會問你愿不愿意留在廈門工作,為什么選擇這個崗位,職業(yè)規(guī)劃家庭情況等等。還有就是對公司了不了解,一般去應聘的話,還是提前了解一下比較好。然后就是面試官介紹公司,待遇等,這個時候有些問題可以提,把握分寸,這個時候的氛圍特別好,給我的感覺就是好朋友聊天一樣。面試官很好說話
人事在招聘平臺邀請面試,然后加微信了解情況,哪里人,以前做什么的,以前的上班時間,以前的工資情況,為什么離職,老實回答就行,然后用人部門視頻面試,也不難,就隨便聊聊,了解一下以前工作基本情況。
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這個真的沒問專業(yè)知識,就問了以前的工作內(nèi)容,情況,可能是因為同行他們想了解一下吧,聊了十幾分鐘就沒了
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