全是外包公司安排過去的，是和外包公司簽的合同，現(xiàn)在很多銀行的大堂經(jīng)理都是外包出去的，不是銀行的員工。面試也是校園招聘上看到的，屬于群面

成都銀行大堂經(jīng)理面試題

1.自我介紹。簡單的自我介紹，因為是學(xué)生，沒有社會經(jīng)驗，負(fù)責(zé)人也不會多問這個問題。
2.自己有什么優(yōu)勢。就說說自己性格方面的優(yōu)勢，這些優(yōu)勢會給工作帶來什么積極影響。

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在校園招聘上投了簡歷，隨后接到面試通知，先進行筆試，測試一些銀行的基本知識，下午進行面試，會抽兩個問題進行回答，然后hr再問一些他們感興趣的問題。在回答時，要自信大方。會留下不錯的印象。

成都銀行大堂經(jīng)理面試題

1.你能接受長時間的培訓(xùn)嗎
2.你能接受出差嗎
3.你能接受的最低工資是多少
4.你父母的工作
5.抗壓能力

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進去之后就開始問你問題，然后有小組討論的題，這種題就看誰討論的最積極最主動，就最容易得分，然后就是有一些性格測試。

成都銀行大堂經(jīng)理面試題

你的工作經(jīng)歷，介紹你的優(yōu)缺點，應(yīng)聘這個崗位你的優(yōu)勢，以前的工作有沒有營銷成功的案例，應(yīng)聘成功后你如何開展工作。

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