全是外包公司安排過去的,是和外包公司簽的合同,現(xiàn)在很多銀行的大堂經(jīng)理都是外包出去的,不是銀行的員工。面試也是校園招聘上看到的,屬于群面
面試官問的面試題:成都銀行大堂經(jīng)理面試題
1.自我介紹。簡單的自我介紹,因?yàn)槭菍W(xué)生,沒有社會經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)人也不會多問這個問題。
2.自己有什么優(yōu)勢。就說說自己性格方面的優(yōu)勢,這些優(yōu)勢會給工作帶來什么積極影響。
在校園招聘上投了簡歷,隨后接到面試通知,先進(jìn)行筆試,測試一些銀行的基本知識,下午進(jìn)行面試,會抽兩個問題進(jìn)行回答,然后hr再問一些他們感興趣的問題。在回答時,要自信大方。會留下不錯的印象。
面試官問的面試題:成都銀行大堂經(jīng)理面試題
1.你能接受長時間的培訓(xùn)嗎
2.你能接受出差嗎
3.你能接受的最低工資是多少
4.你父母的工作
5.抗壓能力
進(jìn)去之后就開始問你問題,然后有小組討論的題,這種題就看誰討論的最積極最主動,就最容易得分,然后就是有一些性格測試。
面試官問的面試題:成都銀行大堂經(jīng)理面試題
你的工作經(jīng)歷,介紹你的優(yōu)缺點(diǎn),應(yīng)聘這個崗位你的優(yōu)勢,以前的工作有沒有營銷成功的案例,應(yīng)聘成功后你如何開展工作。
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