在智聯(lián)招聘上看到招聘，想換個(gè)平臺(tái)工作就申請(qǐng)了
1、首先是人資電話了解情況，簡(jiǎn)單進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，問(wèn)下基本情況；
2、視頻面試：根據(jù)提供的簡(jiǎn)歷，由HR進(jìn)行二次面試，問(wèn)的比較詳細(xì)，主要問(wèn)往期工作經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)簡(jiǎn)歷上的工作經(jīng)驗(yàn)，讓你詳細(xì)介紹操作過(guò)程；
領(lǐng)導(dǎo)喜歡年輕化點(diǎn)的，面試的人力行政主管，分配地點(diǎn)隨機(jī)，待遇一般

萬(wàn)達(dá)商業(yè)管理有限公司人事經(jīng)理面試題

1、首先做個(gè)自我介紹；
2、績(jī)效管理如何操作的；
3、人員優(yōu)化是如何操作的，被優(yōu)化后人員是如何溝通的

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當(dāng)?shù)厣虉?chǎng)HR基本了解、區(qū)域招聘經(jīng)理面試、區(qū)域人事負(fù)責(zé)人面試，集團(tuán)電話一對(duì)一語(yǔ)音面試，區(qū)域群面競(jìng)聘。

萬(wàn)達(dá)商業(yè)管理有限公司行政人事經(jīng)理面試題

三分鐘自我介紹、過(guò)往工作經(jīng)歷介紹，下一步工作思路，是否能承受較大工作壓力，能否接受異地派遣。簡(jiǎn)單的家庭情況介紹等。

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一開(kāi)始要填寫面試的登記表，后由人資主管初步面談，之后是總經(jīng)理面試，面試過(guò)程中因?yàn)檎f(shuō)道我沒(méi)有商業(yè)和銷售類的人事工作經(jīng)歷，我有點(diǎn)忐忑，但是個(gè)人覺(jué)得自己還是有其它方面的優(yōu)勢(shì)的，比如執(zhí)行力，比如行政工作，人事工作的全面型

萬(wàn)達(dá)商業(yè)管理有限公司行政人事經(jīng)理面試題

因?yàn)槭亲鲂碌昊I備，本人已有十一年的工作經(jīng)驗(yàn)，以為應(yīng)該會(huì)輕松，結(jié)果，覺(jué)得還是比較有壓力，從原單位離職后才發(fā)展真的是自己缺失的東西比較多，對(duì)了，面試官提出，行政人事崗位是萬(wàn)達(dá)商業(yè)離職率比較高的崗位，因?yàn)楣ぷ鲝?qiáng)度比較大。

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