婷婷国产激情在线观看-熟妇女人妻丰满少妇中文字幕-熟女人妻中出中文字幕-麻豆一区二区三区精品

萬達(dá)商業(yè)管理有限公司 343人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

萬達(dá)商業(yè)管理有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
安全消防主管(2024年)
萬達(dá)商業(yè)管理有限公司 |溫州
大概能夠漲幅 4000 左右，具體看在哪個(gè)城市，不同城市不同。關(guān)于體系的話 基本工資和績效各百分之五十，每個(gè)月會(huì)扣績效，如果各項(xiàng)指標(biāo)沒有完成的話
2025-08-20 01:13:10
商業(yè)管理員(2024年)
萬達(dá)商業(yè)管理有限公司 |山西孝義
遙遙無期，你上級(jí)升了就輪到你了。就熬唄。歐那個(gè)3000是到手工資。剛來的小卡拉米就這個(gè)工資。升職加薪遙遙無期。會(huì)開的超級(jí)勤奮。
2024-05-07 00:53:13
人力行政經(jīng)理(2022年)
萬達(dá)商業(yè)管理有限公司 |烏魯木齊
漲薪主要靠職位，職位要看能力還有運(yùn)氣，有的人來公司3年就能當(dāng)經(jīng)理，一年一個(gè)臺(tái)階，有的人3年還是助理
2022-05-06 16:27:52
一般會(huì)計(jì)人員(2018年)
萬達(dá)商業(yè)管理有限公司 |哈爾濱
一般不漲，不升職不長工資，很少升職，五十多個(gè)人一般每年一兩個(gè)每個(gè)月多幾百塊錢，如上，沒有別的要說的了
2020-05-16 20:15:39
出納(2019年)
萬達(dá)商業(yè)管理有限公司 |重慶
一年，視能力而定。工資薪酬體系非常完善，工作能力得到提高后，會(huì)升職加薪，當(dāng)然具體情況會(huì)有所不同。
2019-05-13 19:02:21
園林(2020年)
萬達(dá)商業(yè)管理有限公司 |合肥
一般半年或者一年 漲幅看業(yè)績與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系 完善 一般半年或者一年 漲幅看業(yè)績與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系 完善 一般半年或者一年 漲幅看業(yè)績與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系 完善
2020-06-24 00:12:02