萬達商業(yè)是我第一次面試,以前第一份工作比較順利,感覺沒有面試;
首先人事部接待面試,自我介紹一下,看了我的簡歷,問了過往經(jīng)歷,項目案例;家庭情況等;我就如實說了,因為我生完寶寶不久,覺得工作重心不能放在工作上,市場部工作較多,涉及經(jīng)常加班,對接廠家特別多,有一個市場推廣助理崗位,問我是否愿意。
等了一會然兒市場經(jīng)理又過來,也問了以上相關(guān)問題,覺得這樣的工作比較適合未婚青年,或者在商場市場工作過的,比較熟悉商場模式,可以直接上手。我以前做快消品零售行業(yè)。讓我回家等通知,就沒有后續(xù)了。
萬達商業(yè)管理有限公司市場推廣主管面試題
1、自我介紹
2、過往工作經(jīng)歷以及優(yōu)秀案例
3、萬達商業(yè)市場部屬于高壓模式,是否能夠承受這高壓工作,可能會經(jīng)常加班
大型招聘會,直接就是運營副總面試,看了簡歷說各方面條件不錯,本來應(yīng)聘副經(jīng)理,結(jié)果說是沒有大型商場經(jīng)驗,只能推主管,現(xiàn)在還得一輪,等店總面試。感覺面試還是很嚴(yán)格的。他們都有時間節(jié)點,說是過完年2月才上崗,下一次見店總得1月份吧,估計。
面試官問的面試題:萬達商業(yè)管理公司市場推廣主管面試題
問有沒有在大型商場工作過;有沒有過策劃活動經(jīng)驗;問了家庭情況,意思是看家庭如果有孩子會不會影響正常工作。營運崗應(yīng)該不是正常休假。活動都是在各種節(jié)假日,周六日這些舉行的。
1、人力簡單介紹薪資和崗位,是否同意繼續(xù)進行;
2、企劃部經(jīng)理面試;
3、商場副總面試;
4、商總+企劃經(jīng)理+商場人資+區(qū)域人資。
萬達商業(yè)管理有限公司營銷企劃主管面試題
1、自我介紹;
2、之前一直做企劃經(jīng)理,為什么這次會選擇競聘企劃主管;
3、針對商場推廣如何做;
4、開業(yè)活動如何安排;
5、最成功的活動案例;
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