在網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷之后，收到HR電話邀請(qǐng)面試，約定面試時(shí)間，HR會(huì)發(fā)到你郵箱一個(gè)面試邀請(qǐng)函，告訴你準(zhǔn)備什么。到了面試環(huán)節(jié)，會(huì)讓你先填寫表，一張是自己的基本信息，一張是對(duì)自己的性格測(cè)試，接下來就是一套技術(shù)方面的題，讓你填寫，填寫完了之后交上去，之后就是有一個(gè)比較懂技術(shù)的人帶你進(jìn)入一個(gè)面試的房間，和你聊聊一些技術(shù)方面的問題，之后就是讓你回去等通知了，可能會(huì)有二面。

上海中信信息發(fā)展股份有限公司Java開發(fā)工程師面試題

一些Java基礎(chǔ)的問題，Java多線程問題，還會(huì)根據(jù)你當(dāng)時(shí)填寫的面試題對(duì)你進(jìn)行一些提問，也會(huì)看著你的簡(jiǎn)歷上面的內(nèi)容we你一些技術(shù)上的問題，總體來說，問的問題都比較活。

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先做了份人格測(cè)試，性格測(cè)試的試卷，還有為什么從上家公司離職原因，期望薪資是怎么算出來的一些讓人很難回答的問題，然后做了一份技術(shù)試卷，有給幾張表讓你查sql的，hashmap和hashtable的區(qū)別，寫出5種設(shè)計(jì)模式....，做了一小時(shí)去一對(duì)一的面試了，發(fā)現(xiàn)考官根本不怎么看試卷

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怎么遍歷MAP，怎么對(duì)list進(jìn)行比較，還只要問了一下項(xiàng)目相關(guān)的，讓你解釋給他聽之前的項(xiàng)目是干嘛的，擔(dān)任哪些職責(zé)，但非常不喜歡這個(gè)胖子面試官，吊吊的，給的薪資也不高，6000-12000的水平在上海算低的了

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先是一些技術(shù)問題，正常來說面試開發(fā)都會(huì)有這個(gè)步驟，考的大多都是基礎(chǔ)性的知識(shí)，比如會(huì)使用的技術(shù)、開發(fā)工具之內(nèi)的，然后就是會(huì)旁敲側(cè)擊的問問是否有長(zhǎng)期工作的打算

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1、你有單獨(dú)做過項(xiàng)目嗎？
2、你的項(xiàng)目是采用什么語言、什么架構(gòu)來寫的。
3、你的項(xiàng)目使用了哪些工具。
4、懂一點(diǎn)數(shù)據(jù)庫(kù)的優(yōu)化嗎？

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