hr+經(jīng)理面試,人非常和藹,經(jīng)理可能有一些嚴(yán)肅但并沒有很刁難,準(zhǔn)備非常不充分導(dǎo)致經(jīng)理這邊給出了不好的評(píng)價(jià),但由于背景不錯(cuò)仍然給了二面機(jī)會(huì),二面是boss面。hr小姐姐真的非常和藹,和私信了很多技巧叫我放寬心再去試試。
面試官問的面試題:上海萬寶盛華人力資源有限公司(Manpower獵頭顧問面試題
性格問題,英文自我介紹,你對(duì)萬寶盛華的了解,公司規(guī)模的了解程度。為什么選擇獵頭行業(yè),背景和簡歷詢問。
首先進(jìn)行自我介紹,然后HR問了我自身的優(yōu)勢以及劣勢,是否對(duì)公司有了解,別人對(duì)自己的評(píng)價(jià)
面試官問的面試題:上海萬寶盛華人力資源有限公司(Manpower招聘顧問面試題
問了我自身的優(yōu)勢以及劣勢,是否對(duì)公司有了解,別人對(duì)自己的評(píng)價(jià),為何覺得自己可以勝任這份工作
只有一輪面試,跟Line Manager面試,由于是應(yīng)屆生,簡歷中突出了本科研究生階段兼職等關(guān)于銷售的實(shí)踐經(jīng)歷,在面試中主要考察是否可以承壓,對(duì)銷售工作的理解等等,外語好是個(gè)plus。
面試官問的面試題:上海萬寶盛華人力資源有限公司(Manpower銷售顧問面試題
是否了解靈活用工業(yè)務(wù)?是否了解公司和職位相關(guān)信息?承壓能力怎么樣?需要電話銷售,是否可以接受?
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