我是通過學長內部推薦投遞的簡歷，一周之后給我打的電話，由于距離較遠，采取的是視頻面試。首先是人力資源根據簡歷問問題：1.你在專業(yè)里成績排名是多少？2.請描述一下你實習公司給你印象最深的特點？3.請簡要敘述一下你作為學生干部組織的一次活動；
之后是人力經理和項目部經理提問題：1.請你描述一下房地產開發(fā)全生命周期；2.請說明一下裝配式建筑。

保利華南實業(yè)有限公司土木/土建工程師面試題

首先是人力資源根據簡歷問問題：1.你在專業(yè)里成績排名是多少？2.請描述一下你實習公司給你印象最深的特點？3.請簡要敘述一下你作為學生干部組織的一次活動；
之后是人力經理和項目部經理提問題：1.請你描述一下房地產開發(fā)全生命周期；2.請說明一下裝配式建筑。

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保利華南的暑期實習來所在城市高校進行宣講，要求你帶上紙質簡歷。首先會分組進行群面，通過的會讓你留下稍后三對一HR，一個一個深挖簡歷二面。終面是線上進行

保利華南實業(yè)有限公司園林設計實習生面試題

主要根據簡歷深挖，一般會問你實習經歷相關內容，比如你對這家實習的公司的某某方面（崗位專業(yè)相關）有什么樣的看法和評價、兩家公司的對比感受、你對這個崗位職責的理解是什么、你覺得這個崗位最重要的能力是什么...

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群面還是蠻簡單的，屬于排序題，不涉及房地產相關或專業(yè)相關的知識。
一對一面試也比較簡單，問的主要是專業(yè)方面的。

保利華南實業(yè)有限公司品牌管理面試題

1. 你如何看待新媒體和實業(yè)之間的區(qū)別？
2. 你如何看待房地產這件事情？
3. 新媒體時代下的危機公關應該怎么做？

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