開始先和hr談，這個比較容易也比較隨意，就問問你的職業(yè)規(guī)劃為什么選擇做測試，以及對測試的認識知識掌握程度等。之后和技術部門面，技術主管看我沒有實習經(jīng)歷，還在學測試，就沒打算問問了，沒戲了，問我有沒有什么問題，隨便聊了聊。

北京數(shù)碼視訊科技股份有限公司初級軟件測試工程師面試題

就問問你的職業(yè)規(guī)劃為什么選擇做測試，以及對測試的認識知識掌握程度等。。。。。。。。。有沒有相關經(jīng)歷實踐等等，有實踐和實習經(jīng)歷比較重要。

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我面的是嵌入式開發(fā)，這是提前批次，來的比較早，5月份左右，面試流程走的比較快。

第一天宣講加現(xiàn)在筆試，嵌入式的題目比較少，只有三道。第一道是問的一個概念介紹，第二個題目是關于整形數(shù)字翻轉的問題，第三個題目是一道關于鏈表是否有環(huán)的問題。

第二天就是hr面，然后兩天后就接到了技術面的電話。技術面主要是讓你介紹自己干的內容，簡歷上的項目，筆試的題目的解題思路等。

北京數(shù)碼視訊科技股份有限公司嵌入式軟件工程師面試題

第一輪做題，兩個簡單的C語言題.
主要是基于項目，根據(jù)參與過的項目來問問題，比較看重實力。首先就是自我介紹，第一次面試也沒準備好，自我介紹的不太好，然后就是要求講一下你參與的項目。最后就是項目中遇到了什么問題？ 你是怎么解決的。

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一共兩面，都是一對一的面試，一面是技術人員問技術方面的內容，第二面是經(jīng)理問一些技術方面和個人方面的問題，還好問題都不是太難，之后就通知入職了

北京數(shù)碼視訊科技股份有限公司java開發(fā)面試題

數(shù)據(jù)庫方面的，數(shù)據(jù)庫引擎，數(shù)據(jù)庫優(yōu)化，前端表單提交校驗，redis原理，java并發(fā)編程方面的，消息中間件相關的內容也有涉及

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