分享一下群面和筆試。
群面是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，題目和我報的專業(yè)相關(guān)，給出12個影響員工滿意度的因素，然后按重要性進(jìn)行排序。我們這一組8個人，4個都是我同學(xué)，整個過程非常的和諧，沒有撕X，沒有奇葩。我知道的過了的有3個人，兩個建議者，一個總結(jié)者兼一半領(lǐng)導(dǎo)者。我們兩個建議者全程說話并不多，但基本都是說到重點(diǎn)，尤其是中間大家討論跑偏的時候我及時把大家拉了回來。領(lǐng)導(dǎo)者是一個研究生，坐過我們的輔導(dǎo)員，口才好很有親和力很淡定。我覺得無領(lǐng)導(dǎo)小組不一定要發(fā)言多才過，發(fā)言說的在點(diǎn)才會過。
筆試是全國統(tǒng)一時間統(tǒng)一網(wǎng)上進(jìn)行，需要開攝像頭，全程監(jiān)控。100題120分鐘，包括行測和專業(yè)知識以及企業(yè)文化，后兩個難度比較大……很多考點(diǎn)我的研究生輔導(dǎo)員也說他都沒見過……
不過我還是過了哇哈哈哈哈，后天要繼續(xù)面試了（你報了哪個地方就去哪個地方面試，所以大家準(zhǔn)備好奔波吧……）發(fā)個經(jīng)驗攢攢人品！希望我面試順利，也希望看到這條面經(jīng)的你面試順利！

保利地產(chǎn)人力資源面試題

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。是排序題，難度不大。建議不要做第一個發(fā)言的，槍打出頭鳥這句話不是么有道理的……除非你氣場強(qiáng)大思路清晰可以掌控討論的局面，否則一旦說的不好，反而會讓人對你不好的表現(xiàn)印象深刻……

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通過網(wǎng)上投遞招聘簡歷通過后，接來HR的電話，主要是電話面試和視頻面試，經(jīng)歷了兩輪的面試。就之前的實(shí)習(xí)經(jīng)歷進(jìn)行深入了解，問實(shí)習(xí)時間以及對崗位的理解等等。整體面試難度中等，實(shí)習(xí)工資按本科生水平來，整體感受還不錯，最終也順利入職，擁有了一份實(shí)習(xí)經(jīng)歷。

保利地產(chǎn)人力資源實(shí)習(xí)生面試題

1.請描述一下你之前的實(shí)習(xí)經(jīng)歷
2.你的大學(xué)社團(tuán)工作
3.遇到多任務(wù)時如何解決
4.遇到壓力時是如何解決的， 如何平衡工作和生活
5.簡要評價下自己的優(yōu)缺點(diǎn)各自三個

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初面是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，8人一組，首先輪流自我介紹，然后給個題目，我們組題目是10萬元開個快閃店，最后面試官總結(jié)了一下，面試一周收到二面通知。

保利地產(chǎn)人力資源管理面試題

面試官就讓做了自我介紹，問了想從事哪方面的工作，有沒有類似實(shí)習(xí)經(jīng)歷，無領(lǐng)導(dǎo)小組，面試官沒怎么問問題，都是小組自由討論。

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