統(tǒng)一到北京總部面試,一輪為群面,分為兩組討論一個議題,辯論會的形式,各組選出一辯二辯三辯四辯。
面試官問的面試題:保利地產(chǎn)投資專員面試題
首先讓兩組共八個人都參與到辯論中,互相就議題辯論,后來找正方反方各一人總結(jié),最后單獨挑兩個人問一下實習期間的問題
1.通過秋季校園招聘獲得面試機會,當時報的投資崗位,但這個崗位非?;鸶偁庍^于激烈。
2.首先是群面,會按崗位的類別分組,比如投資會分為一組,一組大概16個人左右。群面又分為兩個小組,每組8人,給同樣的案例分析題。每組小組討論之后派代表展示,另一組互相提三個問題。
3.群面通過,整體感覺討論氛圍良好,盡量積極討論,多參與多交流。
保利地產(chǎn)投資面試題
面試官的問題主要有以下幾個:
1.大家每個人1min做自我介紹,內(nèi)容盡量不和簡歷重合,這時候可以講講應聘保利的原因之類的。
2.群面結(jié)束后會問一下認為組里誰表現(xiàn)比較好。
兩個組同時群面,群面完了兩組辯論,對面的總結(jié)的小姐姐不知道是哪個學校的,邏輯清晰,說話官方,感覺在氣勢上我們就輸了。我們組剛開始就跑偏了,只能選擇一個方案,有個妹子直說兩個方案綜合,大家以為就是a的方案上嵌套b并且達成了一致,結(jié)果她說是兩個方案都做,總之浪費了大部分時間。
面試官問的面試題:保利地產(chǎn)投資拓展崗面試題
面試官沒有提出問題,全程就是提醒我們規(guī)則,以及嚴格控制時間。最后小組總結(jié)完之后,說我們沒有總結(jié)紙質(zhì)資料交上去,所以我們組連規(guī)則都沒有完全遵照。
三輪面試,第一輪線上面試,第二輪是結(jié)構(gòu)化,投資總加人力總一起面試,第三輪總經(jīng)理面,重點面過了部門領導就基本上可以了。
面試官問的面試題:保利地產(chǎn)投資面試題
通過校招通知得到面試機會,初面就是自我介紹什么的,二面問家是哪兒的,針對簡歷問下專業(yè)問題,問為啥選擇在遼寧工作,個人的優(yōu)缺點,在工作中遇到的最大困難,舉個能抗壓的例子,會不會用excel,可行性研究報告的編制流程等等
(共1652條) 碧桂園
(共1261條) 恒大地產(chǎn)
(共1091條) 融創(chuàng)中國控股有限公司
(共23條) 武漢南國置業(yè)股份有限公司
(共83條) 金地地產(chǎn)
(共103條) 隆基泰和實業(yè)有限公司
(共9條) 聯(lián)化科技股份有限公司
(共4條) 河南移動公司
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(共6條) 成都螞蟻集團
(共4條) 邁赫機器人自動化股份有限公司