群面:問題寫在一張紙上,大概就是對養(yǎng)老項(xiàng)目的規(guī)劃,因?yàn)槔夏耆藭械焦陋?dú),所以如何讓年輕人參與進(jìn)來,大致這樣。全程三個(gè)面試官,但主要只有一個(gè)面試官提問,其他兩個(gè)不怎么說話。PS:C位面試官長得很像印小天。
面試官問的面試題:保利地產(chǎn)財(cái)務(wù)面試題
提問我的問題很少,主要就對我的簡歷問了一下,也很常規(guī),就是說有沒有拿到華潤的PASS卡,我說沒有,因?yàn)槭菂⒓拥暮賹?shí)習(xí),沒有PASS卡。第二個(gè)問題是為什么不投華潤,我回答的是更傾向于保利。因?yàn)榫痛蛑鴦澦哪康娜ヅ闩艿?,也不明白為什么會被撈起來,但是既然通過了群面,就好好準(zhǔn)備下一輪專業(yè)面吧。
因?yàn)橛幸咔樗远际蔷€上面試,一共有接近20個(gè)人參加財(cái)務(wù)崗的面試,按照流程被邀請進(jìn)入面試間,共有2位面試官。
面試官問的面試題:保利地產(chǎn)一般財(cái)務(wù)人員面試題
1、自我介紹
2、選職位時(shí)的考慮因素?
3、談?wù)務(wù)撐??有沒有發(fā)表的?
4、還有什么問題想問我?
最后沒有被錄取,可能是表現(xiàn)得不夠好,和這個(gè)崗位的適配度比較低吧。
首先是群面,后續(xù)是專業(yè)面,最后是高管面,群面各個(gè)地區(qū)不太一樣,有的是無領(lǐng)導(dǎo)小組,有的是1分鐘演講,后續(xù)面試需要線下實(shí)地面試,根據(jù)各個(gè)區(qū)域情況
面試官問的面試題:保利地產(chǎn)一般財(cái)務(wù)人員面試題
1、群面的題目是關(guān)于房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)的,就是關(guān)于二胎政策實(shí)行以后對于X地產(chǎn)公司有哪些影響
2、專業(yè)面沒有問專業(yè)問題,主要是性格、學(xué)過的課程最喜歡哪一門,做的成功的一件事情
一次面試20人,分為兩個(gè)小組,10人一組。參加討論的考生水平都很高,全是985,211,有些人已經(jīng)取得注會資格證書。題目是建設(shè)一個(gè)養(yǎng)老地產(chǎn),要求給出合理策劃。每組有20分鐘的討論時(shí)間,最后選出一人進(jìn)行小組策劃闡述。由另一小組進(jìn)行5分鐘的提問。在討論過程中需要安排一個(gè)人進(jìn)行計(jì)時(shí),和一個(gè)人記錄不同人的觀點(diǎn),最后整合出小組策劃案。
面試官問的面試題:保利地產(chǎn)財(cái)務(wù)崗面試題
面試官從每一小組中抽一人進(jìn)行提問,總共問了兩個(gè)問題,一個(gè)是杜邦分析法中的一個(gè)計(jì)算;另一個(gè)是小組的討論和策劃如果再重來一遍,需要如何改善。
保利地產(chǎn)工資待遇 共188 條
保利地產(chǎn)面試經(jīng)驗(yàn) 共 371 條
保利地產(chǎn)待遇點(diǎn)評 共 30 條
保利地產(chǎn)群面題目 共 53 條
(共1652條) 碧桂園
(共1261條) 恒大地產(chǎn)
(共1091條) 融創(chuàng)中國控股有限公司
(共23條) 武漢南國置業(yè)股份有限公司
(共83條) 金地地產(chǎn)
(共103條) 隆基泰和實(shí)業(yè)有限公司
(共9條) 聯(lián)化科技股份有限公司
(共4條) 河南移動公司
(共4條) 上海北塔軟件股份有限公司
(共6條) 成都螞蟻集團(tuán)
(共4條) 邁赫機(jī)器人自動化股份有限公司