通過小緣招聘進(jìn)入的，是單個(gè)面試，面試期間問的問題都很正常基本順利回答。整體過程非常好，然后給力具體的薪水20w一年，還有獎(jiǎng)金不確定。感覺還不錯(cuò)，被尊重了。希望大家也都有很好的經(jīng)歷。謝謝。

國(guó)泰君安投研實(shí)習(xí)面試題

1. 自我介紹
2. 本科經(jīng)歷
3. 你是怎么了解到我們公司的？
4. 為什么想要到國(guó)泰君安來(lái)？
5. 職業(yè)規(guī)劃事什么樣子的？
6. 老家在哪里，愿意在這邊工作嗎？
7. 對(duì)證券行業(yè)有什么了解嗎？
8. 有什么問題想問的嗎？
9. 談?wù)勀愕募彝デ闆r
10. 有什么業(yè)余愛好
11. 你還有什么問題嗎？
12. 工作中你渴望和什么樣的上級(jí)相處？
13. 你最近關(guān)注的一家企業(yè)，并說說未來(lái)發(fā)展？
14. 求職中，在意哪些方面，排序？
15. 印象深刻的一件事

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“你最大的優(yōu)勢(shì)是什么？”
“你在工作中遇到過什么挑戰(zhàn)？”
“你覺得自己有什么缺點(diǎn)，如何克服？”
如果想進(jìn)一步提升難度，還可以限定他們用一個(gè)消極的詞語(yǔ)來(lái)描述自己。因?yàn)樗腥说牡谝环磻?yīng)都是用積極的詞匯來(lái)展示自我，如果能夠用消極的詞語(yǔ)定義自己并且言之有理，說明這是一個(gè)善于自省、追求進(jìn)步的人，不失為另一種考察的角

國(guó)泰君安ib客戶經(jīng)理面試題

那些認(rèn)為自己幸運(yùn)的人，不見得是真的運(yùn)氣好，而是他們懂得感恩。每一個(gè)幫助過他們的人、每一個(gè)獲得成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)、每一個(gè)工作歷練的經(jīng)歷，都會(huì)被懂得感恩的人歸為“幸運(yùn)”。而認(rèn)為自己不幸運(yùn)的人，可能更多地把自己所得視為理所應(yīng)當(dāng)，卻對(duì)失去的東西耿耿于懷；當(dāng)然，也可能是因?yàn)樗麄儽绕疬\(yùn)氣，更選擇相信自己。選擇何者，就看你需要怎樣的人
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沒面試 問了問我之前的實(shí)習(xí)經(jīng)歷 然后發(fā)現(xiàn)符合部門 這樣我就不用再去大量了解固守的內(nèi)容 然后問了問了解國(guó)君嗎 我說還可以 然后他介紹了自己的業(yè)務(wù)領(lǐng)域 我聽了一下沒什么不會(huì)的 我就說可以隨時(shí)入職 日常實(shí)習(xí)生所以就比較無(wú)所謂了 也沒有工資和轉(zhuǎn)正 一般都是說的很清楚的 然后過了之后先給我一些資料看 做一些盡職調(diào)查

國(guó)泰君安固守面試題

問我相關(guān)經(jīng)歷做了什么
沒面試 問了問我之前的實(shí)習(xí)經(jīng)歷 然后發(fā)現(xiàn)符合部門 這樣我就不用再去大量了解固守的內(nèi)容 然后問了問了解國(guó)君嗎 我說還可以 然后他介紹了自己的業(yè)務(wù)領(lǐng)域 我聽了一下沒什么不會(huì)的 我就說可以隨時(shí)入職 日常實(shí)習(xí)生所以就比較無(wú)所謂了 也沒有工資和轉(zhuǎn)正 一般都是說的很清楚的 然后過了之后先給我一些資料看 做一些盡職調(diào)查

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網(wǎng)上申請(qǐng)的，很快就發(fā)郵件通知了拉了微信群去一面，幾乎所有的面試者都是985本碩，人均兩三份券商核心的實(shí)習(xí)，面試官逐個(gè)讓我們自我介紹，然后根據(jù)簡(jiǎn)歷上單獨(dú)沒人對(duì)自己做過的項(xiàng)目進(jìn)行介紹。

國(guó)泰君安行研面試題

1.自我介紹
2.介紹一下寫過的深度報(bào)告，可能挑單獨(dú)的點(diǎn)，比如行業(yè)是怎么進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)格局的分析的
3.還會(huì)深挖比如拆分的時(shí)候應(yīng)當(dāng)如何擬定下一年的產(chǎn)品增長(zhǎng)率
4.注意不要太過啰嗦，精簡(jiǎn)一些，旁邊的面試者把整篇報(bào)告的數(shù)據(jù)都背下來(lái)，面試官很不高興覺得他不會(huì)提取信息

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