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1000元基本不加班就是這樣了公司薪酬提要求一般兩年漲一次工資你說呢怎么樣工資的薪酬體系還不錯

一般應屆前幾年都會調整，后期要看個人造化。前期漲幅也比較快，后期升上去了以后可能就會比較慢

根據(jù)職級漲工資，公司的薪酬體系還是挺完善的，除了正常的五險一金外，還有企業(yè)年金，同時還會有一些其他形式的補貼。如果是出差的話補助也是很不錯的。

一般每年都有機會，但是幅度不會很大，還是要熬資歷。漲幅的話還是看具體成績以及業(yè)績還有部門業(yè)績，以及市場。公司薪酬體系體系完善，每次漲幅都會給一個具體說明。

其實并沒有薪水，和我們簽協(xié)議，但是沒給錢，就白嫖。正式員工的話工資應該還行，不太差。不過天花板是有的。

這個真的不清楚呀，如果可以入職才能知道，希望今年秋招可以進入國君，到時候再來回答吧，40個字好多呀