光大銀行面試過程包括自我介紹、專業(yè)能力測試、情景模擬及提問環(huán)節(jié)，考察綜合素質(zhì)與專業(yè)匹配度，整體流程嚴(yán)謹(jǐn)有序。

光大銀行濟(jì)南分行公司客戶經(jīng)理面試題

自我介紹：這是面試的常規(guī)環(huán)節(jié)，要求應(yīng)聘者簡要介紹自己的基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗以及個人優(yōu)勢等。
對公司及職位的了解：例如，“請談?wù)勀銓獯筱y行的了解”或“你為什么想在光大銀行工作？”這類問題旨在考察應(yīng)聘者對公司的認(rèn)知程度和對職位的熱情。
專業(yè)技能與經(jīng)驗：面試官可能會詢問應(yīng)聘者在相關(guān)領(lǐng)域（如金融、經(jīng)濟(jì)等）的專業(yè)知識，以及過往工作中遇到的具體問題和解決方案。例如，“請介紹一下你在之前工作中是如何處理復(fù)雜金融問題的？”
情景模擬與應(yīng)對能力：如“如何處理與對你有意見的領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系？”或“當(dāng)客戶提出不合理要求時，你會如何應(yīng)對？”這類問題旨在考察應(yīng)聘者的應(yīng)變能力和溝通技巧。
職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展：面試官可能會詢問應(yīng)聘者的職業(yè)規(guī)劃，以及他們?nèi)绾慰创约涸诠獯筱y行的未來發(fā)展。
行業(yè)趨勢與市場變化：如“你如何看待當(dāng)前金融科技的發(fā)展趨勢？”或“你認(rèn)為銀行業(yè)在未來會面臨哪些挑戰(zhàn)？”這類問題旨在考察應(yīng)聘者對行業(yè)動態(tài)的敏感度。

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先是eztest來進(jìn)行筆試，兩個小時左右，感覺比四大行簡單一點，印象里面最后有考眼力的題目，考眼力有三種題型。先是人力總經(jīng)理面，最后是分行行長面。

中國光大銀行股份有限公司武漢分行對公客戶經(jīng)理面試題

1.個人自我介紹，關(guān)于專業(yè)學(xué)業(yè)等等
2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃？
3.對公/零售？
4.家庭情況
5.關(guān)于轉(zhuǎn)正和保護(hù)期

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8個人一起面，每人就30s秒介紹30s答題。自我介紹都有模板，不能自己想說啥說啥。中間可能有人有追問

光大銀行ib客戶經(jīng)理面試題

一個問題30s答題。問的是對于以后的工作中，你可能遇到什么問題，怎么解決。大多說的缺少相關(guān)知識、經(jīng)驗，或者推薦產(chǎn)品會遇到啥啥的

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光大銀行面試就在兩天內(nèi)結(jié)束，第一天是無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，先是一分鐘自我介紹，有人計時。討論的面試題目是關(guān)于排序的問題，講的是在遇到海難之后船上成員先救誰的問題，有大學(xué)老師、運動員等，先自我陳述，然后15分鐘討論，最后總結(jié)。在總結(jié)完之后又根據(jù)表現(xiàn)面試官問問題。整個過程感覺分歧比較大，但是因為時間原因很快就達(dá)成了協(xié)議，最后沒有被面試官問到問題，但是我還是爭取自己再次表明了自己的觀點，一面感覺面的不太好，但是竟然進(jìn)入終面。第二天終面也是十個人一組，先是自我介紹，然后面試官問問題，我們是面試的最后一組，面試官估計也很疲憊，我在組內(nèi)是第二發(fā)言，由于想到面試官很累，所以在自我介紹時還給面試官講了笑話（反響還算好，但是講笑話這個方法個人覺得還是慎用）之后就是面試官問問題，我竟然沒有被問到問題，可能是我自己填的簡歷很簡單并且自我介紹也很簡單（光大是自己去現(xiàn)場填的簡歷，一定要仔細(xì)一點，盡量豐富內(nèi)容）。最后一個周后收到了簽約通知。

光大銀行客戶經(jīng)理面試題

我們組被問到的問題有：針對自我介紹的專業(yè)問題；你覺得自己適合銷售工作嗎？
你近期的職業(yè)規(guī)劃是什么？你覺得股份制銀行和國有銀行的本質(zhì)區(qū)別？還有關(guān)于證券和銀行的區(qū)別什么的問題，主要是關(guān)于自己自我介紹和簡歷的一些問題，一定要熟悉自己的簡歷和項目等

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