光大銀行柜員面試流程【案例一】：

面試形式包括群面，面試的職位是柜員。

面試過程

坐在那一間諾大的會議室里，面試的人陸陸續(xù)續(xù)進來，開始緊張起來。來的時候一直進行自我心理安慰，現(xiàn)在這個當口，大多數(shù)都簽了工作，競爭對手應(yīng)該會少很多，可是，也許每個人都抱著和我一樣的想法吧，居然面試者坐滿了一間會議室，第一次在這么正式的場合面試，四面八方都是壓力，而聽說面試我們的四位是光大的領(lǐng)導，這種壓力無形中又增加了一重。所有來參加面試的人都是第一印象良好的人。

面試過程中面試官提了哪些問題

你為什么會選擇光大銀行？
你父母是干嘛的？
面試的過程很緊張，四個人一組，每個人只有兩分鐘的時間介紹自己，如何在這么短的時間內(nèi)秀出自己的閃光點呢，我覺得很無措。在此之前，我問了有工行面試經(jīng)驗的朋友，得了些所謂的寶貴訊息，也準備了近一個禮拜?？墒亲谀抢锏拿恳环昼?，我都有種所有努力付諸東流的絕望，那份背了一中午的英文介紹沒有任何價值。三言兩語的重復(fù)簡歷，搬了些光大的簡介，我得表現(xiàn)自己是重視這次面試的，然后就是面無表情的看另外幾位面試者的表現(xiàn)。等結(jié)束面試即將出去的時候，我覺得我不能就這么走掉，所以我做了個現(xiàn)在看來比較瘋狂的舉動，我介紹了我的公司和我的工作內(nèi)容，給每個考官遞了一張自己的名片，說了幾句自認精彩的話：走進這個門，我是求職者，但走出這個門。

光大銀行管培生北京面試流程【案例二】：

面試的職位是管培生北京。

面試過程

初面是組織的小組面試喊一群人，自我介紹分析案例，二面的時候篩選出一部分，問詳細的經(jīng)歷，三面主要問的行為，動機

面試過程中面試官提了哪些問題

請介紹一下你自己，請說說你的優(yōu)勢和劣勢，說說你對行業(yè)的了解，談?wù)勀愕膼酆煤团d趣，深挖簡歷，你自己有什么職業(yè)規(guī)劃

光大銀行內(nèi)控面試流程【案例三】：

此面試總共花費30天時間，面試形式包括群面，面試的職位是內(nèi)控。

面試過程

第一輪是筆試，大概一周之后出結(jié)果，第二輪是群面，時間卡的很緊，包括自我介紹和對崗位的認識，第三輪是領(lǐng)導面試，無領(lǐng)導小組討論

面試過程中面試官提了哪些問題

面試官很少說話，基本都是群面，沒有提問專業(yè)問題，僅包括常規(guī)的自我介紹、對崗位的認識、在學校的經(jīng)歷等，所有崗位招進去都是從柜臺做起，之后內(nèi)部競聘

光大銀行管培生面試流程【案例四】：

此面試總共花費30天時間，面試形式包括群面，面試的職位是管培生。

面試過程

通過校園招聘獲得面試機會，經(jīng)歷三面均為群面，面試時間長度均較短，2分鐘、10分鐘、1分鐘；分別是自我介紹、群面、自我介紹；感覺難度不大，但是歷時較長。

面試過程中面試官提了哪些問題

1、自我介紹后問自我的優(yōu)勢在于哪里？
2、產(chǎn)品分析，根據(jù)材料分析設(shè)計公司金融產(chǎn)品；
3、自我介紹加自己的崗位優(yōu)勢。

光大銀行信息科技崗面試流程【案例五】：

此面試總共花費14天時間，面試形式包括群面，面試的職位是信息科技崗。

面試過程

參加的為2019年秋季招聘，9月份參加了光大銀行的筆試，十月份通知進行面試，面試分為三輪，都是群面，包括專業(yè)面試，無領(lǐng)導小組討論和第三輪面試。第三輪面試主要問項目和簡歷，內(nèi)容比較雜，包括技術(shù)和為什么來光大等問題。

面試過程中面試官提了哪些問題

專業(yè)面試抓項目的細節(jié)和細點，針對每個人會有不同的問法，面試之前要好好準備自己項目相關(guān)知識，非常熟悉項目內(nèi)容。
無領(lǐng)導小組討論為設(shè)計一個防詐騙的公益廣告。

光大銀行理財經(jīng)理面試流程【案例六】：

此面試總共花費50天時間，面試形式包括群面，面試的職位是理財經(jīng)理。

面試過程

周一筆試，周二就收到面試通知。周四面試。
面試形式是群面，8個人，給了同一份材料，分成兩組，正反方辯論。辯論了十幾分鐘，然后自我介紹了一下。就結(jié)束了

面試過程中面試官提了哪些問題

提問某個從未發(fā)言的學生：你為什么沒有說話？
提問話特別多的學生：你是如何理解團隊合作的？