先是填了一張簡歷表,第一次群面,不是很了解,談?wù)摰氖枪咎幱诶щy階段,公司重要人員是否選擇離職
面試官問的面試題:融創(chuàng)物業(yè)財(cái)務(wù)管理面試題
員工對公司的價(jià)值以及重要性,員工離職的利弊,如果有公司高新聘請這位職員,分析是否應(yīng)該離職。
校招融譽(yù)生,一開始是筆試,在網(wǎng)上發(fā)郵件,比較專業(yè),基礎(chǔ)會計(jì)知識。二輪群面八人一組,沒有涉及專業(yè)知識。第二天就打電話通知過二面了,下周終面。
面試官問的面試題:融創(chuàng)物業(yè)財(cái)務(wù)管理面試題
介紹你個(gè)人的優(yōu)勢,為什么符合我們公司。個(gè)人基本情況。主要大方一點(diǎn),表現(xiàn)的積極一點(diǎn),一定要有禮貌?;揪涂梢浴?
第一輪是北京總部的hr 進(jìn)行的面試,面試過程很舒服,主要聊一些基本的問題,比如對融創(chuàng)物業(yè)的了解,自身的情況等這些內(nèi)容。
面試官問的面試題:融創(chuàng)物業(yè)財(cái)務(wù)管理人員面試題
問我專業(yè)課程最好的是哪門,最不好的是哪門,還有對于融創(chuàng)的基本了解。主要學(xué)了什么課程,你的優(yōu)缺點(diǎn)是什么,
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