第一面是群面，萬科在重慶融匯麗笙酒店宴會廳安排群面，群面8人一組，一個廳大概10組。有3個面試官在旁邊觀察，面試官在旁邊全程不說話由面試同學(xué)自由談?wù)摗Ｕ麄€面試情況中由我擔(dān)任LEAD，幫助大家制定中心框架，協(xié)助團隊進行試題的突破。

萬科法務(wù)崗面試題

結(jié)構(gòu)面（面試題目）：
1. 自我介紹（1分鐘）？
答：主要就是三步走。第一我是誰。基本上就是個人的基本情況；第二我做過什么，我做成過什么。做過什么代表你的經(jīng)驗和經(jīng)歷，做成什么代表你的能力和水平；第三我想做什么。想做什么代表你的職業(yè)規(guī)劃和理想，比如我很看好貴公司和貴公司所在行業(yè)的發(fā)展前景，我非常希望有機會可以隨著公司一起成長。
2. 按照STAR法則介紹自己的實習(xí)經(jīng)歷？
3. 談?wù)勀阕钕矚g的三個城市并說明你的理由？
答：重慶、南京、蘇州
4. 你了解萬科嗎？了解貴陽萬科？
5. 你印象最深的一件事是什么？
6. 你的老師、同學(xué)怎么評價你的？
7. 你的職業(yè)規(guī)劃是怎樣的？
8. 你會用哪三個詞來形容你自己？
9. 你平時有哪些愛好？
答：跑步、練字

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前一天短信通知面試，第二天進行面試，面試時線下面試，小組面試的形式，大家各自抽題準(zhǔn)備即興演講，演講時間還要包括自我介紹，面試題目大多都是近幾年比較熱門的話題

萬科人事主管兼法務(wù)人員面試題

首先是針對大家提出問題自愿回答，然后針對甲的回答向乙提問，主要考試你是否真的認(rèn)真關(guān)注大家。其次，針對本人提出問題，想你問一些基本問題，但都不會太難，但不是每個人都會接到提問。

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萬科邀請面試，前一天發(fā)出通知邀請，第二天進行面試，面試采取線下面試、具體形式主要是小組面試，抽題進行即興演講，主要都是最近幾年比較熱門的話題，注意還有自我介紹。

萬科法務(wù)面試題

面試官會針對甲的問題向乙提問，主要是考察你是否有認(rèn)真的關(guān)注別人，同時也會針對個人情況向你提問，但不是每個人都會被問到，面試官只會針對其中幾個人提問。

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