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萬科人力資源助理面試經(jīng)驗(共7條) 最近更新時間:2017-10-09

人力資源助理面試經(jīng)驗(南寧) - 萬科
2017-06-09 18:42:07 | 校園招聘
面試過程:

我的萬科集團二面先是自我介紹,然后他們介紹公司,然后突然讓你把他們的介紹總結(jié)一下,然后問專業(yè)的東西。好恐怖,手心開始出汗。沒想到那個gg很快就出來了。3點45,我被領(lǐng)進去了,是個會議室。
  讓我進去后,發(fā)現(xiàn)里面空無一人,恐怖。發(fā)現(xiàn)桌子上有個黑色的東西,應該是攝像頭和麥克。我坐下后看到屏幕上有五個人,中間一個感覺像個大頭,兩邊分別兩個人,屏幕右下腳能看到自己在對方屏幕的顯示情況,感覺恐怖。
  坐定以后,對方發(fā)話:“可以開始了嗎?”
  可以?!?br>  于是那個中間的先問等了多長時間了,我說兩個小時了(沒算清楚,才1個多小時,出來后汗亞)。于是他說不好意思,久等了,我心里挺美的,連忙說沒關(guān)系沒關(guān)系。于是他開始正式開始問問題。
  兩個問題:“為什么要進入房地產(chǎn)業(yè)?你現(xiàn)在對房地產(chǎn)業(yè)有什么了解,怎么認識房地產(chǎn)業(yè)?”沒準備過,心里組織了一下,于是瞎侃,他頻頻點頭,有戲!
  然后右邊一個人拿過話筒說以前認識一個你老鄉(xiāng),是一個縣的。說特逗,講了一個我覺得不是笑話的笑話,我只能跟著有點傻笑。
  這時候左邊的接過話筒說他這個意思說你不用這么死板拉,該講些玩笑拉,不用太認真,應該有點流氓氣,我ft了。
  于是他們就聊上了,說看他穿的太正式了(就是個普通西裝,再看發(fā)現(xiàn)人家都是便裝)有人說都是社會上宣傳的面試穿西裝等等此類的,把我曬在那里了,很不自在。
  這時候左邊的一個人看到那個我大學期間最遺憾的事情,ft,他沒看明白,非要讓我解釋。我最遺憾的是感情上的事情,sigh最不想提起的東西竟然在大庭廣眾下被說起,及其不情愿說了一下,于是他明白了,這時候右邊的一個人又拿我調(diào)侃說我是新好男人,你該如何如何如何如何,說我太傻了。再次說應該流氓點,在房地產(chǎn)干就是得先變壞,狂汗,特不舒服,感覺他們好痞子哦。
  這時候最左邊一直沒說話的女士說我問個專業(yè)問題吧,說我的專業(yè)是xxxx,請談談你對xxxx的認識和理解。so大一個題目,我對xxxx就說了兩句話,馬上轉(zhuǎn)向我做過的項目,再馬上轉(zhuǎn)向為什么選擇房地產(chǎn)。感覺還好,否則肯定在專業(yè)xxxx解釋上死掉。
  這時候中間那個人又問我了說你還選擇了什么樣的工作。我談有房地產(chǎn)公司,以萬科為主,那天金地萬科同時得到筆試通知,選擇萬科了然后還有xxxx,xxxx 都是和專業(yè)聯(lián)系緊密的方向(不是公司),對方點頭這時候左邊那個人又發(fā)現(xiàn)新大陸一樣,說你只申請了北京,為什么?(很興奮)我說,第一次面試的時候已經(jīng)說道了這個問題,因為地產(chǎn),特別是我擅長的區(qū)域分析,戰(zhàn)略策劃方向與地域的了解程度密切相關(guān),我在北京很多年,對北京的房地產(chǎn)市場了解,因此第一選擇北京,當時以為是單選,所以填了北京一個,若公司覺得我在其他地方合適,我愿意去其他地方了,深圳和上海我都會很滿意的。對方點頭。
  這時候左邊的人問:看你簡歷很好很棒,感覺除了那個遺憾就是一番豐順什么都做到很好,但是你考慮沒有如果到萬科將會遇到很多挫折?
  我剛說其實我遇到很多挫折,就被左邊的人打斷了,說你怎么往套子里鉆。我啞然。

面試官問的面試題:

萬科人力資源助理面試題

你必須要面對的問題:
1、自我介紹,必須具備:自然、邏輯、業(yè)績
2、性格特點,你可能會在自我介紹中回避,但面試官會繼續(xù)問。
3、優(yōu)劣勢,做到優(yōu)勢不夸張,劣勢不做作。
4、你想要什么,包括未來的職業(yè)方向,對公司的期待,關(guān)注的重點。
5、應聘崗位所應具備的特質(zhì),除專業(yè)以外的特質(zhì),什么樣的人能做好這份工作。
的。對方點頭。
  這時候左邊的人問:看你簡歷很好很棒,感覺除了那個遺憾就是一番豐順什么都做到很好,但是你考慮沒有如果到萬科將會遇到很多挫折?
  我剛說其實我遇到很多挫折,就被左邊的人打斷了,說你怎么往套子里鉆。我啞然。

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人力資源專員/助理面試經(jīng)驗(線上) - 萬科
2022-11-05 16:38:52 | 校園招聘
面試過程:

第一輪是群面,給了三個社會議題讓我們討論 每個人準備兩分鐘舉手發(fā)言
第二輪是綜合面

面試官問的面試題:

萬科人力資源專員/助理面試題

第一輪:給了三個社會議題讓我們討論,問了一個對直播亂象怎么監(jiān)管,娛樂圈亂象怎么監(jiān)管;一個最困難的情境是什么
第二輪:問了挺多奇怪的問題,敬佩的人是誰,什么原因會離開一家公司之類的,還有如何看待萬科的內(nèi)部制度實際上沒有專門的人才培養(yǎng),主要靠自學之類的,最后我問了個萬科內(nèi)部的氛圍怎么樣 他和我講了十分鐘企業(yè)文化...

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人力資源助理面試經(jīng)驗(深圳) - 萬科
2016-11-17 13:12:31 | 校園招聘
面試過程:

第一天收到網(wǎng)上測評,第二天就通知要去群面。一個組五個人,整體討論的氛圍還可以,感覺萬科比較要名校研究生的感覺,五個人都是研究生,香港和澳洲來的。題目是90后創(chuàng)業(yè)是不是要支持的。
群面結(jié)束的那天晚上就收到二面的通知。二面是一對一。問一些基本的問題加上一些私人的問題。結(jié)束面試后好幾個星期沒回復。估計是沒戲了。

面試官問的面試題:

萬科人力資源助理面試題

1. 自我介紹
2. 為什么讀研究生
3. 去過最遠的地方,怎么安排整個旅程的
4. 優(yōu)缺點
5. 有沒有男朋友

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人事助理面試經(jīng)驗(深圳) - 萬科

2016-07-30 | 網(wǎng)上申請
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最新公司面試經(jīng)驗
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