筆試還蠻簡(jiǎn)單的,四十道題,四十分鐘,四部分單獨(dú)計(jì)時(shí),而且如果事先多看看行測(cè)題的話(huà)肯定沒(méi)問(wèn)題。能夠達(dá)到百分之七十的準(zhǔn)確率就可以。
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)是十人一組,主題是中國(guó)教育的逆襲和對(duì)中國(guó)教育未來(lái)的建議。聽(tīng)說(shuō)是每組只能過(guò)兩三個(gè),但是我們組五個(gè)男生進(jìn)了四個(gè),還過(guò)了一個(gè)女生............所以通過(guò)率是多少我也不知道。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)網(wǎng)上有很多攻略,開(kāi)始面試前要好好看看,然后放松自己,千萬(wàn)不要緊張,如果沒(méi)有好的觀點(diǎn),就認(rèn)真記錄每個(gè)人說(shuō)的話(huà),并給予積極的眼神和表情反饋。
二面的HR姐姐很nice,一直在認(rèn)真聽(tīng),也會(huì)點(diǎn)頭互動(dòng)。先做了一個(gè)自我介紹;然后問(wèn)了學(xué)生工作,學(xué)習(xí)和實(shí) ** 自己認(rèn)為最成功的事情;最大的挫折;最大的缺點(diǎn);有沒(méi)有為了改善這個(gè)缺點(diǎn)做些什么;總之準(zhǔn)備一下萬(wàn)科19問(wèn)還是有用的,加油小伙伴們
萬(wàn)科投資專(zhuān)員面試題
題目很長(zhǎng),大意是一個(gè)90后創(chuàng)業(yè)先風(fēng)光后被挖出黑幕的案例,然后題目是“你認(rèn)為90后自主創(chuàng)業(yè)是否靠譜?90后創(chuàng)業(yè)需要注意哪些問(wèn)題?”(注意,據(jù)別的組有人說(shuō)題目不一樣)由于樓主之前沒(méi)有完整使用過(guò)手機(jī)計(jì)時(shí)功能,所以臨時(shí)發(fā)現(xiàn)過(guò)一會(huì)手機(jī)就會(huì)黑屏,
一組十個(gè)人,要求討論出一種方式來(lái)使萬(wàn)科的裝修能夠更加滿(mǎn)足消費(fèi)者的個(gè)性化需求,開(kāi)頭自我介紹五分鐘。中間討論30分鐘,最后十分鐘互相評(píng)價(jià),需要選出來(lái)一個(gè)表現(xiàn)最佳的,淘汰一個(gè)表現(xiàn)最差的
面試官問(wèn)的面試題:萬(wàn)科投資專(zhuān)員面試題
面試官有兩個(gè),全程在周?chē)涗?,不?huì)提出問(wèn)題,一切流程由學(xué)生自由完成。啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊
1對(duì)1,問(wèn)簡(jiǎn)歷內(nèi)容,之前擔(dān)任的工作,遇到什么困難,在完成一個(gè)任務(wù)時(shí)的處理方式等等,以及對(duì)崗位的了解程度,
面試官問(wèn)的面試題:萬(wàn)科戰(zhàn)略投資發(fā)展專(zhuān)員面試題
擔(dān)任干部期間遇到的最大的困難是什么
曾經(jīng)實(shí)習(xí)的具體工作
傾向于在什么地方實(shí)習(xí)
未來(lái)有什么打算
萬(wàn)科物業(yè)工資待遇 共1890 條
萬(wàn)科物業(yè)面試經(jīng)驗(yàn) 共 2288 條
萬(wàn)科物業(yè)待遇點(diǎn)評(píng) 共 252 條
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(共1652條) 碧桂園
(共1261條) 恒大地產(chǎn)
(共1091條) 融創(chuàng)中國(guó)控股有限公司
(共37條) 廣東珠江投資股份有限公司
(共394條) 華夏幸?;鶚I(yè)股份有限公司
(共1091條) 融創(chuàng)中國(guó)控股有限公司
(共6條) 北京晨晶電子有限公司
(共8條) 山東神思電子技術(shù)股份有限公司
(共6條) 成都螞蟻集團(tuán)
(共6條) 孚能科技贛州有限公司
(共4條) 武漢工程科技學(xué)院