第一天去只有HR在，大領導不在，白跑一趟。約了3天后再面，領導很忙，抽空也就5分鐘做了個簡單面試，問了在校狀況，參加過什么活動，對保險行業(yè)有什么了解，為什么選擇太平洋。到現(xiàn)在也沒通知我，過了還是沒過也不說一聲，不聯(lián)系我了應該就是沒過吧。覺得沒有被重視。

太平洋壽險講師面試題

在校狀況，參加過什么活動，得過什么獎，對保險行業(yè)有什么了解，對這個職位有什么了解，之前做什么工作，為什么離職，為什么選擇太平洋，

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我是先去太平洋保險公司報的名，然后回家準備了點可能問到的問題以及大致了解了一下公司。
接到電話后就去面試了，首先進行了自我介紹，然后讓我說說為什么要來太平洋保險，對公司的了解，對公司的企業(yè)文化有什么看法，覺得我能不能勝任銷售崗位。回答完這些問題面試就結(jié)束了

太平洋壽險講師面試題

1.問了我來壽險面試的原因，
2.對公司的了解，
3.對企業(yè)文化的看法，
4.能不能勝任銷售崗位。
就這些了……

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第一面是無領導加半結(jié)構話化，面試官有中支總經(jīng)理，經(jīng)理助理和人力專員，應聘者有5個人，先是給了我們一個排序題進行思考，每個人一分鐘表達觀點，然后進行小組討論，得出統(tǒng)一結(jié)論，選代表向面試官匯報，結(jié)束后經(jīng)理助理和總經(jīng)理對每個人分別進行了問題追問。

太平洋壽險講師面試題

1無領導排序題，在原始森林遭遇地震，失去聯(lián)系，對13樣物品的重要性進行排序。
2針對每個人的簡歷提出問題。

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