首先是IQ測(cè)試,說實(shí)話超級(jí)簡(jiǎn)單的,基本上都能過。
接下來是群面,無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,HR給出命題,這個(gè)環(huán)節(jié)主要是體現(xiàn)一個(gè)人的價(jià)值觀,表達(dá)能力更重要的是在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中扮演的角色,
最后是經(jīng)理面談,問一下家庭背景,校園經(jīng)歷什么的,只要說話有條理,基本上就沒問題了,額外技巧就是一兩句話變現(xiàn)自己的正面現(xiàn)象,會(huì)加分的。
深圳科士達(dá)科技股份有限公司國(guó)內(nèi)銷售面試題
為什么選擇這個(gè)崗位?
你離家那么遠(yuǎn),家里人同意嗎?
有沒有女朋友/女朋友在哪個(gè)城市?
愿意加班嗎?
群面出了一個(gè)常規(guī)題目,大家討論,不在乎是timer還是leader,動(dòng)腦子答題的人過了(9過3)
1對(duì)1面試有些套路,會(huì)問女孩 為什么選擇銷售工作,為什么不選擇教師、公務(wù)員等穩(wěn)定工作
科士達(dá)銷售面試題
為什么選擇銷售工作,為什么不選擇教師、公務(wù)員等穩(wěn)定工作?
什么時(shí)候結(jié)婚生子?
怎么平衡工作和家庭的關(guān)系?
一面小組面,先做一分鐘的自我介紹,群面題目是給出四個(gè)不同的方案進(jìn)行排序,說出自己的理由。二面hr人很好,氣氛很輕松,可能因?yàn)榉恼{(diào)配的問題上被刷了。。
面試官問的面試題:深圳科士達(dá)科技股份有限公司銷售工程師面試題
基本上是根據(jù)簡(jiǎn)歷提問的,大學(xué)期間的校園經(jīng)歷等等;如何看待銷售這份工作?為什么要選擇銷售這個(gè)崗位?大學(xué)生涯收獲最大的是什么?你的朋友如何評(píng)價(jià)你?是否服從調(diào)配?其他的回答的還行,但最后不服從調(diào)配結(jié)果就。。。hr后來也說在調(diào)配問題是考慮較大。
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