一開始是一個小時的筆試，HR把我們帶到了一個類似討論室的房間，場地不像會議室那么正式，9個人圍著一張桌子坐下，一人一套試題和一張草稿紙。筆試提醒有單選題、判斷題和一道開放性題目，單選和判斷都跟專業(yè)知識相關，開放性題目就是談你的看法。
然后是無領導小組討論，一開始先讀題并在紙上寫下自己的答案（結(jié)束會回收紙），然后每人1min闡述觀點，20min自由討論形成一個統(tǒng)一的答案，選一個人進行總結(jié)匯報。全程只有一個HR小姐姐看著。匯報結(jié)束HR會提問。然后就回去等消息。

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評價剛剛小組討論的表現(xiàn)？（會根據(jù)回答追問）
討論中有沒有哪個觀點讓你眼前一亮？為什么？
選兩個你覺得表現(xiàn)比較好的人？

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先是一小時的筆試，是專業(yè)題，題量較少，時間充裕。筆試之后被叫到一個小房間群面，無領導小組面，題目也是財務相關的，有每個人發(fā)言陳述、小組討論環(huán)節(jié)、一人總結(jié)發(fā)言環(huán)節(jié)。大概過了四五天收到二面通知，二面還沒去

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評價一下你自己在小組討論中的表現(xiàn)？
你認為小組中那兩位成員的表現(xiàn)最好？
你認為那位成員提出的什么觀點是亮點？

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說是一對一，其實也不是，當時是三個人，主要在講的是HR，還有一個副總和一個財務總監(jiān)，副總沒說話，一臉對我不感興趣的樣子，財務總監(jiān)問了簡歷上的問題，HR也問一些常規(guī)問題，比如我們聘用你的原因？還有對財務的理解

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上面說了，就是常規(guī)性問題，就是感覺他們對我不感興趣，所以我也沒多說什么，平常說完就走了

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