一開始是一個小時的筆試,HR把我們帶到了一個類似討論室的房間,場地不像會議室那么正式,9個人圍著一張桌子坐下,一人一套試題和一張草稿紙。筆試提醒有單選題、判斷題和一道開放性題目,單選和判斷都跟專業(yè)知識相關,開放性題目就是談你的看法。
然后是無領導小組討論,一開始先讀題并在紙上寫下自己的答案(結(jié)束會回收紙),然后每人1min闡述觀點,20min自由討論形成一個統(tǒng)一的答案,選一個人進行總結(jié)匯報。全程只有一個HR小姐姐看著。匯報結(jié)束HR會提問。然后就回去等消息。
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評價剛剛小組討論的表現(xiàn)?(會根據(jù)回答追問)
討論中有沒有哪個觀點讓你眼前一亮?為什么?
選兩個你覺得表現(xiàn)比較好的人?
先是一小時的筆試,是專業(yè)題,題量較少,時間充裕。筆試之后被叫到一個小房間群面,無領導小組面,題目也是財務相關的,有每個人發(fā)言陳述、小組討論環(huán)節(jié)、一人總結(jié)發(fā)言環(huán)節(jié)。大概過了四五天收到二面通知,二面還沒去
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評價一下你自己在小組討論中的表現(xiàn)?
你認為小組中那兩位成員的表現(xiàn)最好?
你認為那位成員提出的什么觀點是亮點?
說是一對一,其實也不是,當時是三個人,主要在講的是HR,還有一個副總和一個財務總監(jiān),副總沒說話,一臉對我不感興趣的樣子,財務總監(jiān)問了簡歷上的問題,HR也問一些常規(guī)問題,比如我們聘用你的原因?還有對財務的理解
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上面說了,就是常規(guī)性問題,就是感覺他們對我不感興趣,所以我也沒多說什么,平常說完就走了
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