一面：主要了解簡(jiǎn)歷內(nèi)容，職業(yè)規(guī)劃，崗位發(fā)展等。 二面：題目比較多。 1，找工作時(shí)最看重什么？ 2，以后會(huì)在哪里定居？ 3，為什么沒讀研？ 業(yè)務(wù)方面的： 1，如果我們的軟件賣給客戶之后，有一個(gè)偏僻的地方有一個(gè)小bug，修復(fù)完成的時(shí)間趕不上客戶開發(fā)完上線的時(shí)間，作為技術(shù)支持如何去應(yīng)對(duì)？

南京帆軟軟件有限公司it技術(shù)支持工程師面試題

深挖簡(jiǎn)歷，本科期間的項(xiàng)目。你覺得如何能做好技術(shù)支持的工作？
技術(shù)支持的工作包含“解決問題”但不限于“解決問題”，技術(shù)支持的成長(zhǎng)源自“解決問題”，但高于“解決問題”。
充分熟悉自己的產(chǎn)品。從基本原理到實(shí)際應(yīng)用，使用過程中有什么問題，該如何解決。
你首先要熟悉自己的產(chǎn)品，其次你需要積累足夠的經(jīng)驗(yàn)，你雖然是幫助客戶解決問題，但是實(shí)際上你也是半個(gè)顧問的存在，解決問題不代表問題解決的好。你需要去幫助客戶實(shí)現(xiàn)他想要的東西，這樣你又需要去了解各個(gè)公司和各個(gè)行業(yè)，他們需要報(bào)表去做什么樣的事情。這樣才能更好的去服務(wù)客戶，這是一個(gè)需要你積累經(jīng)驗(yàn)和自我奮斗的過程，不僅提升了自己也更好地幫助到了客戶。
特別是不同版本的更新迭代，我不清楚帆軟的銷售模式是SAAS還是本地化部署，必須搞清楚每一代的細(xì)節(jié)，也要及時(shí)反饋給客戶。
以上還都是我對(duì)于新工作的設(shè)想和期望吧，也是相信自己可以去勝任。

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一面感覺是HR面，面試官是個(gè)小姐姐首先問你是否了解這個(gè)崗位的工作，如果不是很了解，就給你簡(jiǎn)單介紹一下。
*這里補(bǔ)充：因?yàn)槲沂潜徽{(diào)劑到這個(gè)崗位的，所以對(duì)崗位其實(shí)不是很了解，小姐姐也很nice地給我介紹了。

南京帆軟軟件有限公司ERP實(shí)施工程師面試題

其他的就是圍繞簡(jiǎn)歷提了一些問題，問你在校的學(xué)習(xí)情況、競(jìng)賽情況、有沒有學(xué)生會(huì)和其他組織的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，還問了家庭情況，主要是父母的情況，個(gè)人情況，你對(duì)工作的一些展望和態(tài)度，還有一些工作上的條件你是否可以適應(yīng)（經(jīng)常出差、駐扎客戶那邊和客戶溝通等等），你相比于其他人優(yōu)勢(shì)在哪里，沒有什么專業(yè)性的問題，主要看個(gè)人情況和態(tài)度吧。

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通過校園招聘得到面試機(jī)會(huì)，先hr電話面試，后來(lái)部門主管視頻面試，面試大概一個(gè)半小時(shí)，最終沒有被錄用，感覺還是經(jīng)驗(yàn)太少，他們喜歡經(jīng)驗(yàn)多的

南京帆軟軟件有限公司軟件項(xiàng)目實(shí)施工程師面試題

1.對(duì)崗位的了解
2.深挖簡(jiǎn)歷，主要看對(duì)計(jì)算機(jī)語(yǔ)言的學(xué)習(xí)能力和管理組織能力
3.自己的優(yōu)勢(shì)，劣勢(shì)
4.規(guī)劃，為什么投這個(gè)崗位
5.介意入職考核嗎

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