一面：主要了解簡歷內(nèi)容，職業(yè)規(guī)劃，崗位發(fā)展等。 二面：題目比較多。 1，找工作時最看重什么？ 2，以后會在哪里定居？ 3，為什么沒讀研？ 業(yè)務(wù)方面的： 1，如果我們的軟件賣給客戶之后，有一個偏僻的地方有一個小bug，修復(fù)完成的時間趕不上客戶開發(fā)完上線的時間，作為技術(shù)支持如何去應(yīng)對？

深挖簡歷，本科期間的項(xiàng)目。你覺得如何能做好技術(shù)支持的工作？
技術(shù)支持的工作包含“解決問題”但不限于“解決問題”，技術(shù)支持的成長源自“解決問題”，但高于“解決問題”。
充分熟悉自己的產(chǎn)品。從基本原理到實(shí)際應(yīng)用，使用過程中有什么問題，該如何解決。
你首先要熟悉自己的產(chǎn)品，其次你需要積累足夠的經(jīng)驗(yàn)，你雖然是幫助客戶解決問題，但是實(shí)際上你也是半個顧問的存在，解決問題不代表問題解決的好。你需要去幫助客戶實(shí)現(xiàn)他想要的東西，這樣你又需要去了解各個公司和各個行業(yè)，他們需要報表去做什么樣的事情。這樣才能更好的去服務(wù)客戶，這是一個需要你積累經(jīng)驗(yàn)和自我奮斗的過程，不僅提升了自己也更好地幫助到了客戶。
特別是不同版本的更新迭代，我不清楚帆軟的銷售模式是SAAS還是本地化部署，必須搞清楚每一代的細(xì)節(jié)，也要及時反饋給客戶。
以上還都是我對于新工作的設(shè)想和期望吧，也是相信自己可以去勝任。

還沒接到面試通知，筆試掛了被調(diào)劑了，分享一下筆試的題目吧
（作為一個菜雞頭鐵地去投了項(xiàng)目實(shí)施工程師，發(fā)現(xiàn)筆試題對我來說還是有點(diǎn)難度的，會考到數(shù)學(xué)邏輯類題，數(shù)據(jù)庫的專業(yè)知識題，一些常識題，情景分析題，還有個人發(fā)展和經(jīng)歷問題）

筆試有十個智力題，一些數(shù)據(jù)庫的專業(yè)知識題，一些工作場景應(yīng)對問題，還有一些問你個人的問題
智力題比較考思維能力，跟數(shù)學(xué)競賽那種題很像
數(shù)據(jù)庫的題我印象中有：表和視圖的區(qū)別、什么是觸發(fā)器，說出功能，選擇題考到了第一范式
個人問題有：選擇行業(yè)和職位的理由（從家庭教育、學(xué)校教育和職業(yè)規(guī)劃上作答）、對你影響最深的兩本書、大學(xué)堅(jiān)持最久的事并寫出成果
其他有印象的題還有：你能用幾種方法遠(yuǎn)程操控電腦、項(xiàng)目交接時要注意什么、如何識別真正需求等等

校園宣講后投遞簡歷，被隨行面試官挑出簡歷并簡單詢問，隨后進(jìn)入正常面試流程，一輪hr電面，通過后進(jìn)入筆試，筆試兩到三天后有業(yè)務(wù)面試(，線下)

hr主要問了成績，績點(diǎn)，深挖校園經(jīng)歷，校園經(jīng)歷中遇到什么問題怎么解決的，有沒有考研，考的哪里，多少分，為什么選帆軟，有沒有其他offer

通過校招網(wǎng)申投遞的簡歷，之后收到了筆試邀請。一面是在筆試之后的第二天，是電話面試，HR小姐姐很親切，問了很多問題。介紹帆軟公司的基本概況后強(qiáng)調(diào)銷售工程師也非常強(qiáng)調(diào)對公司產(chǎn)品的理解，之后還要先到公司進(jìn)行一個月的培訓(xùn)實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)通過了才能正式入職，薪資挺高的（就是官網(wǎng)崗位介紹的工資，優(yōu)秀的話還可以再加）。

1.對銷售的理解
2.為什么選擇銷售崗位，如何看待前途發(fā)展
3.為什么選擇帆軟公司，對BI行業(yè)怎么看
4.對帆軟產(chǎn)品了解怎么樣
5.有沒有相關(guān)的銷售經(jīng)歷
6.抗壓能力怎么樣

三輪面試，第一輪是HR面試，主要是將校園經(jīng)歷，了解一下個人，第二輪用人部門主管面試，大概是直系領(lǐng)導(dǎo)看簡歷問問題，第三輪壓力面

第二輪時間最長，簡歷上所有的面試官感興趣的都會問到，主要卡您的回答能不能讓面試官滿意，不太在乎專業(yè)和背景，看人

面試整個過程非常好，面試官非常友善，具有一定邏輯性，說跑題的時候會給糾正過來，面試官可能會有點(diǎn)嚴(yán)肅，但是應(yīng)該是屬于壓力面了

在校成績、家里是哪里人，為什么選擇飯軟，高考成績，是文科生還是理科生，最印象深刻的經(jīng)歷，你有什么喜歡的事情嗎？你是怎么去做她的，請體現(xiàn)你的規(guī)劃的過程，取得了什么結(jié)果呢？