面試分為三輪：HR面、業(yè)務(wù)面和技術(shù)面。
HR面：
HR首先通過(guò)電話確認(rèn)了我的簡(jiǎn)歷信息，并詢(xún)問(wèn)了一些基本問(wèn)題，如為什么想加入帆軟、之前的工作經(jīng)歷等。
這一輪主要是了解我的背景和動(dòng)機(jī)，沒(méi)有特別深入的技術(shù)問(wèn)題。
業(yè)務(wù)面：
業(yè)務(wù)面主要由產(chǎn)品負(fù)責(zé)人和技術(shù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行。
面試官首先讓我做了一個(gè)簡(jiǎn)短的自我介紹，然后圍繞簡(jiǎn)歷上的項(xiàng)目進(jìn)行了深入的提問(wèn)，重點(diǎn)考察了我的邏輯思維能力和產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力。
我被問(wèn)到了一些具體的問(wèn)題，比如如何找到產(chǎn)品的商業(yè)化模式、需求來(lái)源、如何進(jìn)行需求迭代、如何接收用戶(hù)反饋等。
技術(shù)面：
技術(shù)面主要考察了我的技術(shù)背景和對(duì)產(chǎn)品的理解能力。
面試官詳細(xì)詢(xún)問(wèn)了我在產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中遇到的技術(shù)難題以及解決方案，還讓我描述了一個(gè)之前做過(guò)的項(xiàng)目，并畫(huà)出泳道圖來(lái)清晰表達(dá)項(xiàng)目的功能。

南京帆軟軟件有限公司互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理面試題

1.為什么想加入帆軟、之前的工作經(jīng)歷。
2.如何找到產(chǎn)品的商業(yè)化模式、需求來(lái)源、如何進(jìn)行需求迭代、如何接收用戶(hù)反饋等。
3.描述了一個(gè)之前做過(guò)的項(xiàng)目，并畫(huà)出泳道圖來(lái)清晰表達(dá)項(xiàng)目的功能。

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hr校招面試，一面的時(shí)候問(wèn)的問(wèn)題主要是項(xiàng)目相關(guān)經(jīng)理，因?yàn)檩o導(dǎo)員已經(jīng)跟hr介紹了我很多，就沒(méi)有自我介紹，跟hr一共聊了半個(gè)小時(shí)

南京帆軟軟件有限公司互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理面試題

1.請(qǐng)簡(jiǎn)要介紹兩三個(gè)你做過(guò)的項(xiàng)目
2.hr介紹了三個(gè)產(chǎn)品線，對(duì)哪個(gè)產(chǎn)品線比較感興趣
3.為什么放棄華為選擇帆軟
4.期望薪資是多少

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投遞的產(chǎn)品經(jīng)理，隔了一兩天就有電話聯(lián)系了，但是說(shuō)了還沒(méi)兩句就被告知產(chǎn)品經(jīng)理可能沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，他們要的是面向b端的人，沒(méi)有行業(yè)經(jīng)歷會(huì)比較難做，然后就讓我考慮項(xiàng)目支持，但是項(xiàng)目支持比較坑其實(shí)，因?yàn)橐績(jī)扇齻€(gè)月?lián)Q一個(gè)工作的城市，項(xiàng)目在哪里人就在那里，租房也是自己解決，工資待遇的話稅前也就是12k然后一個(gè)月年終獎(jiǎng)，而且以后晉升途徑也只有做項(xiàng)目，不能轉(zhuǎn)崗，一直要出差。最后沒(méi)能達(dá)成一致

南京帆軟軟件有限公司產(chǎn)品經(jīng)理面試題

沒(méi)有什么特別多技術(shù)的詢(xún)問(wèn)，因?yàn)檫@個(gè)公司，在入職以后，會(huì)有一兩周的考核培訓(xùn)，通過(guò)才能成為正式員工，沒(méi)有通過(guò)的話就被開(kāi)了，也是比較麻煩。個(gè)人上，大多問(wèn)了一些經(jīng)歷，然后對(duì)于學(xué)習(xí)能力比較看重，會(huì)讓你想自身的實(shí)例佐證。

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