問題很簡單就問了下大學的經(jīng)歷怎么樣。以后有什么職業(yè)規(guī)劃，將來有沒有興趣轉(zhuǎn)崗至技術(shù)部門。對薪酬待遇有什么要求。

北京新思軟件技術(shù)有限公司質(zhì)量管理員面試題

大學有什么獲獎經(jīng)歷沒有？
以后對自己的職業(yè)生涯如何規(guī)劃？
如何做好度項目部門的質(zhì)量管理工作。
如有有機會是否接受外派？

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問了下大學的經(jīng)歷，總體面試比較簡單，包括人力資源面試和業(yè)務(wù)部門負責人面試。問了下自己以前的職業(yè)經(jīng)歷，還有為什么想加入公司。

北京新思軟件技術(shù)有限公司品質(zhì)管理員面試題

1.大學有什么成功的經(jīng)歷，或以前工作中有什么成功的項目。
2.如有有機會是否愿意輪崗至技術(shù)部門。
3.是否接受外派。

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當時是這家公司來學校宣講，順便填了報名表，第二天就通知面試。當時面試的是兩個人，一個好像是技術(shù)部長的人負責主面，另一個應該是人事部的美女負責記錄。開始簡單的問了下大學的專業(yè)狀況，自己的職業(yè)生涯，接下來用日語進行面試，開始是做簡單的自我介紹，后來問了下想從事的崗位。過了一星期就接到了Offer。

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是否愿意投身軟件開發(fā)？希望從事的工作崗位？?

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