先是接到電話,問了下工作經(jīng)歷,英語水平(4級即可);然后約時間面試。面試題一份,難度一般,一個小時;基本都是選擇題。然后對應部門經(jīng)理來技術面試,工作經(jīng)歷、開發(fā)項目、興趣愛好、對加班看法(或許不一定加班,但是一定回答有抵觸加班);最后說等HR面試。
回家后接到電話,第三天HR面試,問了下,主要是談工資。去了后給了給了個薪水,問看法。可以接受(不接受也沒的商量,除非是項目核心及以上人員,薪水上才可以談)。
入職。
北京中科大洋科技發(fā)展股份有限公司軟件工程師面試題
做過什么項目,對大洋什么看法,對加班什么看法,合同簽三年如何?
先由人力進行IQ測試和人格測試,通過后由部門領導詢問一些職業(yè)技能和發(fā)展前景。
面試官問的面試題:北京中科大洋科技發(fā)展股份有限公司軟件測試工程師面試題
會用數(shù)據(jù)庫么,寫幾個簡單的語句,英語水平怎么樣。
人力部面試,財務部經(jīng)理面試,財務總監(jiān)面試
面試官問的面試題:北京中科大洋科技發(fā)展股份有限公司預算主管面試題
你的優(yōu)點和缺點,你對管理會計的理解,你對數(shù)據(jù)庫的掌握程度
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