兩個人面試我,問得一些框架技術(shù),不是很難,做的筆試題也基礎(chǔ) ,,,,,,,,,,,,。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。領(lǐng)導(dǎo)都很好,,,,,,,,,,,,,,,,
面試官問的面試題: strut啊框架原理,,!,,,,,,,,,,,,,,,,!,,,,,,,,!,,,,,,,,,,,,,!,,,,,,,,,,,,,,,,
接到電話的面試通知,然后去北京面試,到了之后先是人事拿出一本C++的題,主要是考多態(tài)的,輸出結(jié)果,找錯什么的。大概10道題。然后各自選擇的方向上還有10道題,視頻算法這塊主要考圖像處理算法,信號處理之類的。然后還有張智力測試的問題。
面試官問的面試題: 后面是技術(shù)面試,主要問了些做過的項目,讓標定一個架在足球場上的相機。問了分辨率和精度的區(qū)別等,問題不是太多,因為下午比較晚了,問完就讓回去了。
校園招聘,然后直接通知去公司筆試,后進行了人格測試。然后回去等面試,過了2天,通知面試。面試是2個技術(shù)人員,一個研發(fā)經(jīng)理,一個項目經(jīng)理。
面試官問的面試題: 問tomcat優(yōu)化策略,問簡單的java的基礎(chǔ)知識,如string是不可變類,等等,相對來說比較簡單。
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