通過宣講會提交簡歷(也可網(wǎng)申),網(wǎng)上收到一面通知,第二天10點(diǎn)半進(jìn)行一面,面試官是51job工作人員,10個人群面。首先面試官闡述面試規(guī)則;然后5分鐘閱讀題目;然后每人有一分鐘的觀點(diǎn)闡述時(shí)間;接下來是20分鐘討論,期間要運(yùn)用提供的材料做出實(shí)物模型;然后由一人或多人對結(jié)果進(jìn)行闡述;結(jié)束后面試官對每人分別提問,都是關(guān)于群面中個人的表現(xiàn)和性格相關(guān)的問題,結(jié)束后就離場。晚上收到二面通知,二面是二對一面試,主要通過簡歷上的內(nèi)容進(jìn)行提問,大約進(jìn)行20分鐘,結(jié)束后就可以離開等通知。
面試官問的面試題:東風(fēng)本田設(shè)備管理類面試題
你覺得剛才的討論中誰表現(xiàn)的最好,誰表現(xiàn)的最差?
如果錄用了你,你會如何開展工作?
你期望從事的崗位是什么?
你還有什么想問的?
第一天投簡歷,晚上去聽宣講會,到第三天就通知去面試,面試是群面的方式,一組十個人,進(jìn)行小組無領(lǐng)導(dǎo)討論,討論之前會給每個人一分鐘的時(shí)間進(jìn)行簡述自己的觀點(diǎn),之后又二十分鐘討論并要得出結(jié)果,最后三分鐘選一個人進(jìn)行總結(jié)??偨Y(jié)之后會hr會問一些問題,是看著簡歷來問的。
面試官問的面試題:東風(fēng)本田設(shè)備工程師面試題
1、先是材料中的規(guī)定的問題,每人一分鐘時(shí)間進(jìn)行簡述。
2、最后會在簡歷中挑一些人來問問題,一般都是hr比較感興趣的人或者隨機(jī)挑選去問,基本是一些薪酬方面,有沒有投過其他公司的,有沒有簽了的offer等。
第一面群面,無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
第二面:人力和技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)一起面你,
在沒一輪面試前都會有測評
東風(fēng)本田設(shè)備工程師面試題
基本都是圍繞你的簡歷展開詢問,比如你為什么來武漢,是有什么家屬在這邊嘛,再就是圍繞著一個簡歷上一個科技創(chuàng)新的項(xiàng)目展開相關(guān)詢問
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(共609條) 北京經(jīng)緯恒潤科技有限公司
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(共15條) 上汽依維柯紅巖商用車
(共6條) 江鈴控股有限公司
(共9條) 聯(lián)化科技股份有限公司
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(共4條) 上海北塔軟件股份有限公司
(共6條) 成都螞蟻集團(tuán)
(共4條) 邁赫機(jī)器人自動化股份有限公司