實習生招聘只有一輪面試,面試總時長十分鐘左右,間隔一天出結(jié)果通知我通過了面試。項目組的人進行面試,沒有HR面。面試官語氣都很溫和,沒有咄咄逼人的現(xiàn)象。因為是實習生崗位的招聘,所以對求職者的要求并不算太高,只要好好準備,大概幾率是可以通過面試的。
面試官問的面試題:海通證券股份有限公司債券承做面試題
1、自我介紹
2、介紹上一段實習經(jīng)歷(投行相關的,考你對上一家項目公司的理解)
3、之前有的實習,實習時長較短的原因是什么?(考量你的穩(wěn)定性)
4、能否接受加班。(不一定能按時下班,周末也有加班的情況)
5、最引以為傲的事情是什么,詳細講述。
線上面試,多對一,先進行自我介紹,然后根據(jù)簡歷對量化or衍生品相關實習經(jīng)歷提問,之后是衍生品相關的專業(yè)問題
面試官問的面試題:海通證券股衍對沖交易助理面試題
1.自我介紹
2.雪球期權(quán)的性質(zhì),做雪球賺錢的原理
3.向上敲出看漲期權(quán)的delta變化曲線
4.了解哪些加速蒙卡的方法
5.交易員應該具備哪些品質(zhì)
6月通過獵頭投遞總部固定收益部風控崗位;7月接到電話通知線上面試,部門同事和直管領導均在線參與;一周后線下面試,部門負責人及主要領導參與。
面試官問的面試題:海通證券風險管理崗面試題
1、日常工作中風險監(jiān)控的流程和主要范圍;
2、對衍生品業(yè)務中交易對手授信和履保盯市的了解程度,審核交易時有哪些要點;
3、對于風控工作和業(yè)務開展起沖突如何看待;
4、薪資待遇要求等。
網(wǎng)申/內(nèi)推→簡歷篩選→機考面試/網(wǎng)上測試(視公司而定)→電話面試→Superday面試網(wǎng)申和內(nèi)推一般都是提交簡歷和求職信(Cover Letter),以及提供各種資料和信息到HR進行簡歷篩選,其中的差別主要是網(wǎng)申可能會對一些條件做硬性要求,例如學校、成績、關鍵詞等等。如果這些硬性要求沒有達到,那么可能網(wǎng)申的簡歷都不一定會到HR的手上。
面試官問的面試題:海通證券實習生面試題
1.之前做過什么?(大概就是讓你自己介紹一下之前的實習經(jīng)歷)
2.課程是否修完?是否有畢業(yè)論文的壓力。這個問題很明顯是在問時間是否可行了。
3.你覺得自己有哪些特點是適合投行工作的?
4.用三個詞介紹一下你為什么適合中信。
發(fā)送簡歷,電話面試。主要形式是自我介紹+簡歷提問
面試官問的面試題:海通證券債券日常實習生面試題
問了簡歷上的專業(yè)(非商科)修了哪些課程?
專業(yè)跨度較大,為什么想來做債?
了解哪些基礎知識?
提問簡歷上的幾段實習經(jīng)歷,都做了些什么?
對債承的了解?對債券市場的了解?
能夠?qū)嵙暥嚅L時間?
海豚計劃面試,線下,三對一,都是保代或者MD級別的。比較輕松愉悅,問的都是行為題。
面試官問的面試題:海通證券保薦業(yè)務崗面試題
1??自我介紹
2??對投行的理解
3??職業(yè)規(guī)劃
3??在之前項目上做了哪些工作,有小小的追問
4??做債和做股的區(qū)別,為什么想做股
5??接下去實習的安排
6??進入海通日常實習的投遞渠道
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