主要是就簡(jiǎn)歷問題進(jìn)行詢問，問的問題比較深入，其次會(huì)考察一些審計(jì)類的專業(yè)知識(shí)，比如穿行測(cè)試等等。

穿行測(cè)試是什么？如何操作？簡(jiǎn)單介紹一下簡(jiǎn)歷上這份研報(bào)內(nèi)容？你是如何分析的？ 對(duì)xx行業(yè)公司財(cái)務(wù)狀況類型是否有了解？你認(rèn)為應(yīng)該是什么樣的？

網(wǎng)申/內(nèi)推→簡(jiǎn)歷篩選→機(jī)考面試/網(wǎng)上測(cè)試（視公司而定）→電話面試→Superday面試網(wǎng)申和內(nèi)推一般都是提交簡(jiǎn)歷和求職信（Cover Letter），以及提供各種資料和信息到HR進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，其中的差別主要是網(wǎng)申可能會(huì)對(duì)一些條件做硬性要求，例如學(xué)校、成績(jī)、關(guān)鍵詞等等。如果這些硬性要求沒有達(dá)到，那么可能網(wǎng)申的簡(jiǎn)歷都不一定會(huì)到HR的手上。

1.之前做過什么？（大概就是讓你自己介紹一下之前的實(shí)習(xí)經(jīng)歷）
2.課程是否修完？是否有畢業(yè)論文的壓力。這個(gè)問題很明顯是在問時(shí)間是否可行了。
3.你覺得自己有哪些特點(diǎn)是適合投行工作的？
4.用三個(gè)詞介紹一下你為什么適合中信。

形式:部門老師單面
時(shí)間:大概是15分鐘
地點(diǎn)：廣州
最初是自我介紹，隨后對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行提問（中間穿插著對(duì)職業(yè)規(guī)劃的追問），最后是反問。

1?.實(shí)習(xí)做過債和股，最后為什么選擇做債

2?.大致介紹做債實(shí)習(xí)工作內(nèi)容
?細(xì)化詢問:
2.1做的債主要是什么類型，對(duì)哪些類型的債比較熟悉
2.2對(duì)ABS有什么了解
2.3不同類別公司債各自有什么特點(diǎn)
?
3.考CPA的計(jì)劃是怎么安排的？

總共兩位面試官，一男一女，輪流問問題，沒有問具體的技術(shù)問題，有點(diǎn)類似HR面，總共時(shí)長(zhǎng)20分鐘左右。

1. 性格中的優(yōu)缺點(diǎn)
2. 面對(duì)一個(gè)陌生的或不感興趣的項(xiàng)目怎么辦
3. 平時(shí)生活中的特長(zhǎng)、興趣愛好
4. 實(shí)習(xí)收獲
5. 為什么選擇金融行業(yè)
6. 只有在大一的時(shí)候參加了學(xué)生工作，為什么
7. 個(gè)人技術(shù)棧排名
8. 目前有offer嗎

一對(duì)一面試，整個(gè)過程不算太緊張，面試官挺友好的，全程大概25分鐘左右。基本是對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行提問。結(jié)合例子說說自己有哪三個(gè)優(yōu)點(diǎn)

自我介紹
校園經(jīng)歷 在某個(gè)比賽中擔(dān)任什么角色
介紹下項(xiàng)目經(jīng)歷
說下對(duì)金融行業(yè)的了解
證券下面有哪些部門
對(duì)職位的了解

整個(gè)招聘流程氛圍簡(jiǎn)歷篩選，線上筆試，及后續(xù)的兩輪面試。一輪面試是領(lǐng)導(dǎo)面試，大概10位部門領(lǐng)導(dǎo)面試，基本以一輪面試為主。二面是人力資源hr面，會(huì)針對(duì)職業(yè)規(guī)劃及入職后計(jì)劃進(jìn)行溝通。

一輪面試并不是特別難，投行領(lǐng)導(dǎo)問了為什么選擇投行這個(gè)行業(yè)，為什么選擇回國就業(yè)，以及針對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行追問。