面試共兩輪，第一輪為三人一組的群面，HR提前兩天把參與面試的方式發(fā)送到你的郵箱里，并且已經(jīng)分好了小組，也就是說在面試準(zhǔn)備階段你就已經(jīng)能夠獲知同組人員的姓名和學(xué)歷了，每人兩分鐘自我介紹和發(fā)展規(guī)劃介紹，一共三位面試官，針對每個人分別提問。第二輪為總行面試，一對一形式，基本沒有涉及專業(yè)的問題。

興業(yè)銀行北京分行管理培訓(xùn)生面試題

自我介紹
自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
對商業(yè)銀行數(shù)字化的看法
針對實習(xí)經(jīng)歷或者工作經(jīng)歷的提問，從事的崗位主要完成什么樣的工作
為什么選擇應(yīng)聘興業(yè)銀行
對自己的溝通交流能力和在新環(huán)境的適應(yīng)能力如何評價
說出自己的至少兩個缺點

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

目前只進行了一面。
形式是半結(jié)構(gòu)化面試，大家排隊進入線上面試等待間等待助力邀請進入。
我們那場比預(yù)定的時間晚了兩個小時才面上。

興業(yè)銀行北京分行管培生面試題

首先是進行自我介紹。
主考官問到我的問題是簡歷經(jīng)歷深挖。挖的特別細。建議好好準(zhǔn)備。
然后補充問題是接受不接受輪崗。

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

三個人一組，兩個面試官，其中一個是提問的主持人，領(lǐng)導(dǎo)不說話，感覺是kpi面，一個人三個問題就結(jié)束，總共不到10分鐘，很趕進度，沒有面試結(jié)果，貌似面試的人很多，比預(yù)約時間玩了一個多小時才面試

興業(yè)銀行北京分行金融科技面試題

三個人分別回答：1、自我介紹；2、對金融科技崗的理解；3、對興業(yè)銀行北京分行的理解，主持人問技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)是否有問題，領(lǐng)導(dǎo)沒有說話，面試就結(jié)束了

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>