ai面，共16道題左右，第一道為自我介紹，后面為行為問題。每道題可以錄制兩遍，2-3分鐘。整體難度良好。

興業(yè)銀行北京分行大堂業(yè)務(wù)員面試題

1. 請先來做個自我介紹，讓我們更充分地了解你的個人情況，如姓名、年齡、學(xué)校、專業(yè)、項目（實習(xí)）經(jīng)歷、專業(yè)技能、自我評價等。
2.你的理想和抱負(fù)是什么，什么情況下會放棄，為什么
3.描述一段在學(xué)習(xí)或工作中采取了一定措施來預(yù)測風(fēng)險并解決問題的經(jīng)歷，分享當(dāng)時的心態(tài)和思路。
4.回憶一下之前在項目中擔(dān)任重大角色的情況你做了什么工作，對項目有怎樣的推進
5.分享一個在學(xué)習(xí)或工作中為了實現(xiàn)目標(biāo)而付出巨大努力的例子。具體怎么做的?最后結(jié)果如何?
6.分享一次團隊任務(wù)陷入僵局或遇到困難的情況，扮演了什么樣的角色?最后結(jié)果如何?

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面試共兩輪，第一輪為三人一組的群面，HR提前兩天把參與面試的方式發(fā)送到你的郵箱里，并且已經(jīng)分好了小組，也就是說在面試準(zhǔn)備階段你就已經(jīng)能夠獲知同組人員的姓名和學(xué)歷了，每人兩分鐘自我介紹和發(fā)展規(guī)劃介紹，一共三位面試官，針對每個人分別提問。第二輪為總行面試，一對一形式，基本沒有涉及專業(yè)的問題。

興業(yè)銀行北京分行管理培訓(xùn)生面試題

自我介紹
自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
對商業(yè)銀行數(shù)字化的看法
針對實習(xí)經(jīng)歷或者工作經(jīng)歷的提問，從事的崗位主要完成什么樣的工作
為什么選擇應(yīng)聘興業(yè)銀行
對自己的溝通交流能力和在新環(huán)境的適應(yīng)能力如何評價
說出自己的至少兩個缺點

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目前只進行了一面。
形式是半結(jié)構(gòu)化面試，大家排隊進入線上面試等待間等待助力邀請進入。
我們那場比預(yù)定的時間晚了兩個小時才面上。

興業(yè)銀行北京分行管培生面試題

首先是進行自我介紹。
主考官問到我的問題是簡歷經(jīng)歷深挖。挖的特別細(xì)。建議好好準(zhǔn)備。
然后補充問題是接受不接受輪崗。

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