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有年終獎，是工資大頭，但是不確定時間，不確定金額，不同崗位也不同?？傮w來說，和分行業(yè)績掛鉤。一般來說好幾萬吧，

不知道有沒有，只實(shí)習(xí)了兩個月，具體情況可以看看其他回答?？蛻艚?jīng)理有業(yè)績壓力，一般來說應(yīng)該是有年終獎的。

應(yīng)該會有，不過跟我沒啥關(guān)系，加油努力，好好發(fā)展，好好學(xué)習(xí)，是金子在哪里都能發(fā)光加油努力，沖沖沖

平均內(nèi)部終身合同制員工大概三年漲工資一次，有些崗位年終獎很多，其他基本上2個月左右，trainee無年終獎

有，半年發(fā)一次，具體的看崗位，這個沒什么四十個字說的，因?yàn)闆]發(fā)具體說，略無語，結(jié)束了嗎，沒什么好說的了

最近年終獎降了，原來可能有個1-2萬左右，一般都是年底發(fā)過來，最近講了很多！?。】赡芎鸵咔橐灿嘘P(guān)系

年終獎實(shí)際為日常獎金部分留存到年終發(fā)放，發(fā)多少看個人及分行業(yè)績情況而定，一般過年前幾天發(fā)放。

也不是所謂的年終獎，都是個人每個月的營銷績效留存一定數(shù)量的金額到年底發(fā)放的年終獎。一般過年前發(fā)

有 年終獎一般過年前一天發(fā) 但是發(fā)多少除了與本身的業(yè)績相關(guān)意外， 能拿到多少行長說了算 不同的行看領(lǐng)導(dǎo) 差別有點(diǎn)兒大

有，2~5萬左右吧，看個人每月業(yè)績，網(wǎng)點(diǎn)利潤等各因素，零售負(fù)責(zé)人有權(quán)限可調(diào)撥，具體多少看零售負(fù)責(zé)人，一般在春節(jié)前發(fā)工資獎金時一起發(fā)放