一面分為無領(lǐng)導(dǎo)和半結(jié)構(gòu)化，先是11個人討論案例，然后三個面試官進(jìn)行三對一的半結(jié)構(gòu)化面試

中國五礦集團(tuán)公司財務(wù)部面試題

針對簡歷上的內(nèi)容進(jìn)行的深入提問，比如我寫了一段實習(xí)經(jīng)歷，面試官就問我這段實習(xí)經(jīng)歷中我負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容是什么

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面之前也沒找到什么相關(guān)的，所以我寫一篇吧，給明年的ddmm吧~

如果面試只有今天一天的話，估計筆試大概淘汰了一半的人

當(dāng)天30個人，單面

等了蠻久

進(jìn)去有hrjj和財務(wù)jj，比邊上那個一屋10多個面試官的五礦物流好多了....

中文自我介紹，然后根據(jù)簡歷問一些個人經(jīng)歷問題

對于財務(wù)工作的理解之類之類

能否接受外派

英語問題每人1，2個，比較隨機(jī)，但都不難，比如有自己職業(yè)生涯規(guī)劃這類的，反正說的可多可少，看自己英語水平吧~

兩個面試官都很Nice，基本不會刨根問底的追問，這就是國企文化吧~

中國五礦集團(tuán)公司財務(wù)類面試題

中文自我介紹，然后根據(jù)簡歷問一些個人經(jīng)歷問題

對于財務(wù)工作的理解之類之類

能否接受外派?

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