婷婷国产激情在线观看-熟妇女人妻丰满少妇中文字幕-熟女人妻中出中文字幕-麻豆一区二区三区精品

有年終獎(jiǎng)，做得好的都有，前提是完成任務(wù)，和領(lǐng)導(dǎo)也要搞好關(guān)系的，一般有2個(gè)月工資，在年底春節(jié)前發(fā)放到位，這個(gè)還不錯(cuò)哈

我在的分公司這兩年公司沒有年終獎(jiǎng)了，聽之前業(yè)務(wù)說的有，是一個(gè)月工資 ，這個(gè)應(yīng)該還是看公司效益

沒有年終獎(jiǎng)，提都不會(huì)提，而且看領(lǐng)導(dǎo)，一提年終獎(jiǎng)金基本都是沒下文，至少我在三年是這樣，不要有期待，因?yàn)闆]有

目前還沒有年終獎(jiǎng)，可能入職時(shí)長多的有年終獎(jiǎng)，什么時(shí)間發(fā)年終獎(jiǎng)這個(gè)不太清楚，如果有年終獎(jiǎng)我估計(jì)也就3K左右

一般是最后一個(gè)月發(fā)，按照入職時(shí)間來，基本是一個(gè)月工資公司的工資比較低，而且考核非常多，也非常不人性化，任務(wù)非?？植廊穷I(lǐng)導(dǎo)憑感覺，一線員工很累，工資沒有漲幅，不克扣就不錯(cuò)了，薪酬體系個(gè)人覺得很不完善，完全是公司想怎么變就怎么變，完全不符合上市大公司標(biāo)準(zhǔn)

有年終獎(jiǎng)，一般在農(nóng)歷年底發(fā)，大概一個(gè)月工資，看部門，也看達(dá)成情況，大區(qū)達(dá)成，省區(qū)達(dá)成及個(gè)人達(dá)成，好的也有兩三個(gè)月工資的，比較少。

公司有年終獎(jiǎng)，一般是，本崗位半個(gè)月工資，具體要看本公司的利潤來定，年底統(tǒng)一發(fā)，每次發(fā)的時(shí)候都有具體方案下發(fā)。

公司有年終獎(jiǎng) 但是不同職級(jí)發(fā)放的不一樣 年終的發(fā)放時(shí)間一般在次年的一月份 一般水平應(yīng)該是1-3個(gè)月的月工資 算是客觀的吧

沒有年終獎(jiǎng)，根據(jù)業(yè)績?cè)u(píng)判。沒有年終獎(jiǎng)，根據(jù)業(yè)績?cè)u(píng)判。沒有年終獎(jiǎng)，根據(jù)業(yè)績?cè)u(píng)判。沒有年終獎(jiǎng)，根據(jù)業(yè)績?cè)u(píng)判。