面試分為兩個(gè)部分,自我介紹和群面。自我介紹是英文的,被限定在1分鐘內(nèi)完成。通過復(fù)盤大家的自我介紹可以發(fā)現(xiàn),自我介紹主要分為三個(gè)部分。第一,個(gè)人情況,該部分主要介紹個(gè)人姓名、教育背景。第二,個(gè)人事跡及背后所體現(xiàn)的品質(zhì)。第三,自己對公司的向往以及自己與公司的契合,短時(shí)間版本可將其與第二點(diǎn)合起來。
回顧這次群面,總體來看,本組表現(xiàn)較為一般,主要存在的問題有以下幾點(diǎn),第一,群面時(shí)間把握不到位。雖然在正式開始群面之前,自己有看過經(jīng)驗(yàn)貼,也準(zhǔn)備了好手表來控制時(shí)間,但是在實(shí)操過程中會(huì)發(fā)現(xiàn),實(shí)在會(huì)存在一些同學(xué)過分糾結(jié)于某些細(xì)節(jié)之處,即使提醒他之后,大家進(jìn)入到下一個(gè)環(huán)節(jié),他還是有可能會(huì)跳出來繼續(xù)重復(fù)剛剛的細(xì)節(jié)。另外就是,由于案例較長且為英文,因此大多數(shù)同學(xué)沒有讀懂題目,所以在討論具體方案的時(shí)候,大家會(huì)處于一個(gè)不知所措的狀態(tài)中。
第二,自己對于面試的提前準(zhǔn)備程度不夠,資料搜集能力還有待提升。在面試出來后,我有與另一組的小伙伴就面試氛圍展開討論。與我們組恰好相反,小伙伴的組別中有好幾個(gè)同學(xué)對面試case的細(xì)節(jié)都提前詳盡掌握,所以整組面試推進(jìn)極其順利和活躍,甚至出現(xiàn)提前3分鐘得出結(jié)論從而無話可說的局面。
畢馬威華振會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)助理面試題
群面后面試官?zèng)]有問問題,直接結(jié)束群面。群面的題目是:這一次所抽中的是員工培訓(xùn),主要涉及有聘請哪些導(dǎo)師、選擇日期為何、選擇哪家酒店等問題(全英文)
群面:9個(gè)人在一個(gè)會(huì)議室里,一起討論一個(gè)case,是關(guān)于一個(gè)食品飲料企業(yè)的。問題比較偏向企業(yè)戰(zhàn)略分析,主要用CPA戰(zhàn)略里的那些模型來回答。先是閱讀環(huán)節(jié),然后到討論環(huán)節(jié)每個(gè)人都可以自由發(fā)言。我當(dāng)時(shí)主要提出了模型的選擇和提醒時(shí)間。到時(shí)間后就回答case里的問題,回答完就結(jié)束了。
面試官問的面試題:畢馬威華振會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)面試題
單面:經(jīng)理面?;揪蜁?huì)問一下上學(xué)經(jīng)歷,然后為什么選擇審計(jì),以及怎么看待四大的工作強(qiáng)度和加班情況。
合伙人面:主要問一些個(gè)人情況,然后印象比較深的是問我擅長什么,還給我講了一下她以前剛到公司的時(shí)候雖然只是擅長一些普通的事情但是同樣很有意義。
實(shí)習(xí)面試 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論 沒有單面 討論比較和平 題目是ESG相關(guān)的話題 自我介紹用英文說 還需要寫一下可以實(shí)習(xí)的時(shí)間 最好寫的久一點(diǎn) 這樣通過的概率大 官網(wǎng)申請就行 大概一周就有結(jié)果 。
面試官問的面試題:畢馬威華振會(huì)計(jì)師事務(wù)所會(huì)計(jì)助理審計(jì)員面試題
自我介紹英文
ESG無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
一組很多人 最好準(zhǔn)備一些i自己的話題
填寫可實(shí)習(xí)時(shí)間 認(rèn)真 平常心表現(xiàn)就可以 通過率較高
(共893條) 安永華明會(huì)計(jì)師事務(wù)所
(共841條) 天職國際會(huì)計(jì)師事務(wù)所
(共688條) 德勤
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(共30條) 立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所
(共121條) 北京興華會(huì)計(jì)師事務(wù)所
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(共4條) 中國中化集團(tuán)
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