通過網(wǎng)上投遞簡歷，大約過了三天接到電話通知面試。面試的時候我還在職，所以選在了下午。到達銀座信息科技總部后，首先要填寫一份正反兩面的面試表格，所問到的問題涉及個人全部信息，還有職業(yè)技能，崗位職能等等。



　　可能是我的工作經(jīng)驗填寫的比較豐富，所以面試的時候人資部和產(chǎn)品部副總問到的全都是之前工作經(jīng)歷的事情。感覺他們并沒有太多的面試經(jīng)驗，所以問題大多是想到哪里說到哪里。副總很好奇我為什么要跳槽，并再三強調(diào)這邊是體制內(nèi)的企業(yè)，薪金水平并不高。



　　在面試官確定了我的工作經(jīng)歷之后，并沒有對具體工作技能提問太多，只是談了很多他自己對崗位職能的理解和要求，并通知我回去等通知。整個面試過程大約1個半小時。



　　隔天后接到了復試通知，這次我選擇了上午面談。不出所料，這次跟我談具體待遇的時候，副總沒有露面，人資的劉女士給了我一個并不太令人滿意的薪水標準。我回答的是需要回來考慮一下...



　　當天下午，接到人資打來的電話，問何時可以到崗。考慮到自己的生活狀況，還有還貸等壓力，我最終選擇沒有跳槽。

山東銀座商城股份有限公司產(chǎn)品經(jīng)理面試題

1 驗證你之前的工作經(jīng)歷

2 是否能接受創(chuàng)業(yè)企業(yè)的壓力

3 是否了解體制內(nèi)公司的工資構成？

4 是否了解崗位職責？

5 何時能夠到崗？?

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1、面試人員在門口領表、填表，注意帶筆嗷。

2、稍候片刻，人資部的小頭目（應該是女的）會帶你們穿過辦公區(qū)進入內(nèi)部的一間會議室，大家圍著長會議桌做一圈。按順序（按你先前交表的順序）和小頭目進行面試，全過程在其它應試人的關注下進行。

3、問題每個人都差不多，介紹自己 100%會有，還會按照你簡歷上的內(nèi)容提問。比如你寫自己組織力強，就會問你到底組織過啥，例證等等，所以填簡歷要考慮周到。

4、面試結束后，你就等電話，沒通知的話就掛掉了。還有復試，主要是部門經(jīng)理來見你們，最后好像還有大頭目講話 視察新人。

5、面試時 目光要和面試人有交流，聲音要清晰，不要怕說錯。他們喜歡自信的人。

我最后被刷掉，知道的就是以上。

山東銀座商城股份有限公司儲備干部面試題

介紹自己 100%會有

還會按照你簡歷上的內(nèi)容提問。比如你寫自己組織力強，就會問你到底組織過啥，例證等等?

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