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德勤華永會(huì)計(jì)師事務(wù)所 947人分享

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德勤華永會(huì)計(jì)師事務(wù)所怎么樣

德勤華永會(huì)計(jì)師事務(wù)所的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
級(jí)別從a1,a2,s1,s2,s3,然后是經(jīng)理,高級(jí)經(jīng)理,主管,高級(jí)主管,授薪合伙人,權(quán)益合伙人,經(jīng)理以下一般一年一晉升。經(jīng)理以下從月薪11600開(kāi)始逐年漲薪20%左右。
此信息由德勤華永會(huì)計(jì)師事務(wù)所員工[審計(jì)助理]分享于2023年05月
德勤華永會(huì)計(jì)師事務(wù)所有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
有的。一般都是1萬(wàn)左右,發(fā)放時(shí)間每個(gè)地方所都不太一樣,一般都是年末及次年年初,不存在拖欠情況,還比較早。
此信息由德勤華永會(huì)計(jì)師事務(wù)所員工[審計(jì)]分享于2023年04月
你覺(jué)得具有哪些特質(zhì)的人更適合來(lái)德勤華永會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作?
由于審計(jì)業(yè)務(wù)的復(fù)雜性,要求審計(jì)人員成為一專(zhuān)多能的復(fù)合型人才,審計(jì)人員要具備全方位的會(huì)計(jì)核算能力,法律法規(guī)應(yīng)用能力,工程識(shí)圖、結(jié)算、決算能力。
此信息由德勤華永會(huì)計(jì)師事務(wù)所員工[初級(jí)審計(jì)員]分享于2023年04月

面試經(jīng)驗(yàn)(德勤華永會(huì)計(jì)師事務(wù)所,共472條分享)

2020-09-16
面試過(guò)程:

20號(hào)收到德勤2021秋招的面試邀請(qǐng)函,很興奮,開(kāi)始著手準(zhǔn)備case,面試之類(lèi)的問(wèn)題。三天后帶著滿(mǎn)滿(mǎn)的期待和興奮坐上去北京的動(dòng)車(chē),連夜還在看case,這是秋招的第一個(gè)正式面試,德勤也是我最想去的平臺(tái)之一,希望自己有個(gè)不錯(cuò)的結(jié)果。 25號(hào)提前1小時(shí)進(jìn)了德勤咖啡廳等待,簽到(同組人太強(qiáng)了,悉大,上財(cái),嗚嗚我可能是學(xué)歷最差的了),交CV和成績(jī)單,然后接待人員會(huì)給AC面流程說(shuō)明和簡(jiǎn)單信息登記表以及制作名牌。 小組面首先是20秒自我介紹,10分鐘材料閱讀,2分鐘英文pre,25分鐘討論,4分鐘和面試官互動(dòng) 個(gè)人pre過(guò)程中由于口語(yǔ)太差,表現(xiàn)不是很好,講的磕磕絆絆。案例正式討論過(guò)程中,完善了leader提出來(lái)的框架,中間也貢獻(xiàn)了很多比較好的idea,也在最后的總結(jié)中列出來(lái)。最后小組面8進(jìn)6,有些2-3個(gè)發(fā)言不是很大,觀(guān)點(diǎn)也不是很好的同學(xué)進(jìn)了par面。

面試官問(wèn)的面試題:

1.小組誰(shuí)的表現(xiàn)最好 2.你覺(jué)得自己表現(xiàn)怎么樣 3.你認(rèn)為小組有沒(méi)有需要補(bǔ)充的或者不好的地方?

公司動(dòng)態(tài)

  • 德勤華永會(huì)計(jì)師事務(wù)所新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
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企業(yè)名片
  • 公司評(píng)分:
  • 公司性質(zhì):歐美企業(yè)
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):會(huì)計(jì)/審計(jì)
  • 官方網(wǎng)址:
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