[值班經(jīng)理]基本晉升無(wú)望，因?yàn)槿藛T已經(jīng)達(dá)到滿(mǎn)載飽和狀態(tài)

2023-02-06 11:43:31 | 哈爾濱

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

基本晉升無(wú)望，因?yàn)槿藛T已經(jīng)達(dá)到滿(mǎn)載飽和狀態(tài)，不太可能晉升，不停的畫(huà)餅畫(huà)餅畫(huà)餅，希望你沒(méi)爹沒(méi)碼不婚不育無(wú)兒無(wú)女，石頭縫里蹦出來(lái)完全奉獻(xiàn)才好

你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何？和同類(lèi)公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

對(duì)于企業(yè)來(lái)講仍然處于上升階段，對(duì)于兼職員工也還好想來(lái)就來(lái)想不來(lái)就不來(lái)低于服務(wù)行業(yè)薪資標(biāo)準(zhǔn)30%左右根本招不到優(yōu)秀的兼職員工，全靠交五險(xiǎn)一金的免費(fèi)勞動(dòng)力支撐，值班經(jīng)理加班就是加班沒(méi)有調(diào)休沒(méi)有錢(qián)

你選擇加入百勝餐飲（沈陽(yáng)）有限公司哈爾濱分公司的原因是什么？你覺(jué)得加入百勝餐飲（沈陽(yáng)）有限公司哈爾濱分公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？

與在美國(guó)合并時(shí)企業(yè)文化相差太遠(yuǎn)，自從分離獨(dú)立之后，裙帶關(guān)系日益嚴(yán)重，每天給的指標(biāo)南轅北轍，什么都要，就是不給錢(qián)，無(wú)限畫(huà)大餅

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