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攀鋼集團(tuán)公司 4人分享

晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力

攀鋼集團(tuán)公司怎么樣

攀鋼集團(tuán)公司工作壓力大嗎？請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面？
不大，偶爾任務(wù)比較緊急，需要投入精力。一般還好，工作比較充實(shí)，事務(wù)比較繁雜，新入職時(shí)壓力較大，干了幾年之后，積累了經(jīng)驗(yàn)，基本沒(méi)有太大壓力
此信息由攀鋼集團(tuán)公司員工[科員]分享于2019年10月
攀鋼集團(tuán)公司工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？
工作節(jié)奏有時(shí)快，有時(shí)慢，一般較平穩(wěn)。朝九晚五，下班準(zhǔn)時(shí)，一般不加班，周末不加班。偶爾有加班，在績(jī)效獎(jiǎng)金里考慮?；静挥贸霾?。
此信息由攀鋼集團(tuán)公司員工[科員]分享于2019年10月
攀鋼集團(tuán)公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？
六個(gè)級(jí)別，員工，副主任科員，主任科員，部長(zhǎng)，副總經(jīng)理，總經(jīng)理，晉升機(jī)會(huì)較少，各級(jí)別差別2000元左右，層級(jí)越高，薪資差別逐漸拉大，薪資圖表呈上翹曲線
此信息由攀鋼集團(tuán)公司員工[科員]分享于2019年10月

公司動(dòng)態(tài)

  • 攀鋼集團(tuán)公司新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 攀鋼集團(tuán)公司新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績(jī)效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 攀鋼集團(tuán)公司新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績(jī)效及提成加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)
  • 公司規(guī)模：
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：醫(yī)療衛(wèi)生 采掘業(yè)/冶煉
  • 官方網(wǎng)址：
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