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萬(wàn)科物業(yè) 4430人分享

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萬(wàn)科物業(yè) 面試 (共2288條面試經(jīng)驗(yàn)分享)

面試感覺(jué)

面試難度

  • 面試難度指數(shù):
  • 60
  • 1%
  • 19%
  • 65%
  • 10%
  • 3%

應(yīng)聘途徑

萬(wàn)科物業(yè)面試經(jīng)驗(yàn)(共2288條) 最近更新時(shí)間:2025-01-08 12:02:17

暖通工程師面試經(jīng)驗(yàn)(青島) - 萬(wàn)科
2022-05-13 20:34:10 | 校園招聘
面試過(guò)程:

網(wǎng)申:我感覺(jué)這還好 但是我學(xué)校是雙非 只是南京普通一本 能過(guò)網(wǎng)申我也挺意外?(因?yàn)橐呀?jīng)是春招了 我申銀行都沒(méi)有人理我?。。。。?br>筆試:簡(jiǎn)單的行測(cè) 數(shù)學(xué) 邏輯 語(yǔ)文 還有圖形推理 我記得40道題吧 分為4部分 我當(dāng)時(shí)答了自己的題 還幫朋友也答了 我覺(jué)得筆試沒(méi)怎么刷人
小組面: 萬(wàn)科效率還是挺高的 基本上一天一面 第二天就通知我去參加小組面了 我是下午批次的 差不多300多人吧 小組面刷到還剩80多個(gè) 我們組總共8個(gè)人 進(jìn)了兩個(gè) 就是抽取題目 然后四個(gè)組同時(shí)討論 一個(gè)組分配一個(gè)hr看著你 做記錄 給你打分之類的 我們組有個(gè)廈門(mén)大學(xué)的 還有兩三個(gè)211的 當(dāng)時(shí)抽的題目是大學(xué)里學(xué)校管理侵犯學(xué)生隱私算不算越界? 根據(jù)這個(gè)討論 然后選出代表發(fā)言總結(jié)

面試官問(wèn)的面試題:

萬(wàn)科暖通工程師面試題

感覺(jué)萬(wàn)科還是很包容的 我面試的時(shí)候簡(jiǎn)歷只帶了薄薄一張紙而且還皺巴巴的 也沒(méi)有穿正裝 只穿了一條黑色小裙子就去面了 權(quán)當(dāng)體驗(yàn)的心態(tài) 結(jié)果一大早九點(diǎn)過(guò)去發(fā)現(xiàn)別人都很正式 還準(zhǔn)備了厚厚的精美簡(jiǎn)歷 穿著也很得體 他們也都準(zhǔn)備了一下面試 寶潔八大問(wèn)和萬(wàn)科19問(wèn) 可以去搜搜

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新動(dòng)力(財(cái)務(wù))面試經(jīng)驗(yàn)(西南區(qū)域) - 萬(wàn)科
2021-12-14 20:25:45 | 校園招聘
面試過(guò)程:

9.29-小組面:10人一組,進(jìn)去之后有多個(gè)題目,老師告訴我們題號(hào)之后開(kāi)始看。然后每人一分鐘闡述,20分鐘討論,1人總結(jié)。題目?jī)?nèi)容:一個(gè)企業(yè),存在一些問(wèn)題,給了6條具體的問(wèn)題,讓我們總結(jié)最重要的三個(gè)問(wèn)題并給出解決方案。
9.30上午-HR面
9.30下午-專業(yè)面
沒(méi)有收到最后的終面

面試官問(wèn)的面試題:

萬(wàn)科新動(dòng)力(財(cái)務(wù))面試題

9.30上午-HR面
意向了解。
你對(duì)萬(wàn)科的認(rèn)識(shí),為什么來(lái)萬(wàn)科。
你的實(shí)習(xí)時(shí)間都不長(zhǎng),你覺(jué)得收獲最大的實(shí)習(xí)是哪個(gè)。
你都投了哪些公司。
我提到了三道紅線,問(wèn)了我是哪三道紅線。
你設(shè)定目標(biāo)并完成的例子。
反問(wèn)。
(可參考萬(wàn)科十九問(wèn))
9.30下午-專業(yè)面
我看你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷都沒(méi)有地產(chǎn)相關(guān)的,你對(duì)地產(chǎn),以及地產(chǎn)財(cái)務(wù)的理解。
我提到了萬(wàn)科的報(bào)表,讓我說(shuō)一下地產(chǎn)負(fù)債中占比較大的內(nèi)容。
我提到因?yàn)橐咔榈禺a(chǎn)毛利率下降了,面試官說(shuō)其實(shí)不是主要原因,主要是結(jié)構(gòu)性下調(diào),你覺(jué)得下降原因是什么,這種趨勢(shì)會(huì)延續(xù)嗎。
(我答完后老師說(shuō)的很專業(yè),說(shuō)會(huì)有一個(gè)觸底,是否會(huì)上升也要看地價(jià)比,看成本上面低價(jià)的升降,當(dāng)然我說(shuō)的也是一個(gè)方面,我說(shuō)的是精細(xì)化管理和運(yùn)營(yíng)的趨勢(shì)能增加附加值)
你學(xué)的最好的三門(mén)課?(我說(shuō)了財(cái)管、戰(zhàn)略管理、會(huì)計(jì))他說(shuō)剛好是你今年考的哈
你覺(jué)得地產(chǎn)里的財(cái)務(wù)包括哪幾個(gè)方面?(資金、稅務(wù)、財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)、等等,他還說(shuō)了些其他的沒(méi)記?。?br>你對(duì)哪個(gè)方面感興趣?(我說(shuō)財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng),他說(shuō)沒(méi)有地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)的話一般還是會(huì)先從核算做起,大概1-2年)

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C++開(kāi)發(fā)工程師面試經(jīng)驗(yàn)(北京) - 萬(wàn)科
2023-11-21 15:03:51
面試過(guò)程:

先介紹項(xiàng)目,然后問(wèn)細(xì)節(jié),最后八股。面試官挺和善的,有耐心。不會(huì)的話會(huì)換種方式引導(dǎo)你去說(shuō)。面試體驗(yàn)感挺好的

面試官問(wèn)的面試題:

萬(wàn)科C++開(kāi)發(fā)工程師面試題

5、有沒(méi)有發(fā)送文件的時(shí)候連接中斷的機(jī)制
6、三次握手四次揮手
7、https協(xié)議用的什么協(xié)議庫(kù)開(kāi)發(fā)的 組件庫(kù)
8、正則表達(dá)式,以<開(kāi)頭和以~開(kāi)頭有什么區(qū)別
9、函數(shù)指針是什么樣的,聲明的時(shí)候是什么樣,調(diào)用這個(gè)函數(shù)指針的時(shí)候,是用類名還是實(shí)例,在類里面可以定義一個(gè)指針作為它的成員變量嗎?
10、多態(tài)
11、I/O復(fù)用模型,poll和epoll的區(qū)別
12、CPU掛載,cpu線程之間通信,和內(nèi)存之間的轉(zhuǎn)換
13、聚類算法
14、Vector和list的區(qū)別
15、軟件開(kāi)發(fā)的工作內(nèi)容,狀態(tài)
16、其它的技術(shù)論壇或者技術(shù)方向,有沒(méi)有自己做過(guò)這些 區(qū)塊鏈
17、業(yè)余活動(dòng)有什么

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成本管理面試經(jīng)驗(yàn)(廣東) - 萬(wàn)科企業(yè)有限公司
2023-06-08 15:27:18 | 社會(huì)招聘
面試過(guò)程:

個(gè)人背景:3年總承包經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)開(kāi)發(fā)商
總共四面:
人力——城市公司部門(mén)負(fù)責(zé)人——區(qū)域部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)——公司總經(jīng)理
面試通過(guò)后大概1天就電話你具體工資待遇,給你1天時(shí)間考慮

面試官問(wèn)的面試題:

萬(wàn)科企業(yè)有限公司成本管理面試題

個(gè)人背景:3年總承包經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)開(kāi)發(fā)商
總共四面:
人力——會(huì)問(wèn)一些專業(yè)分包的指標(biāo),問(wèn)了樁基的單方;你為什么認(rèn)為你具備了轉(zhuǎn)行的能力;了解萬(wàn)科嗎?認(rèn)為總包成本和開(kāi)發(fā)商成本有什么不一樣?
城市公司部門(mén)負(fù)責(zé)人——專業(yè)問(wèn)題,具體做過(guò)什么工作?服務(wù)過(guò)項(xiàng)目的具體鋼筋混凝土指標(biāo)等,土方單方以及影響土方價(jià)格的因素是什么?認(rèn)為成本工作的重心在哪?
區(qū)域部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)——更多是粗略考核個(gè)人對(duì)于崗位的認(rèn)知(面對(duì)大領(lǐng)導(dǎo),不懂的不要隨便回答,承認(rèn)自己不懂,建議可以用問(wèn)題回答問(wèn)題)
公司總經(jīng)理——到了這一步就是大概聊一下,了解下個(gè)人情況

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投資拓展部門(mén)職員面試經(jīng)驗(yàn)(上海) - 萬(wàn)科
2021-05-07 11:19:44 | 校園招聘
面試過(guò)程:

一面是群面,每個(gè)人抽一個(gè)話題即興演講,演講時(shí)間三分鐘,基本都是熱門(mén)的時(shí)事話題,感覺(jué)難度不大
二面是主管面2v1的形式,提前發(fā)了短信通知要準(zhǔn)備紙筆記錄信息,是case題,難度有,很偏向房地產(chǎn)方向

面試官問(wèn)的面試題:

萬(wàn)科投資拓展部門(mén)職員面試題

二面開(kāi)始先介紹了今天面試的流程,一個(gè)case加追問(wèn)和簡(jiǎn)歷挖掘
case不多說(shuō)了,難度不是很大,和我應(yīng)聘的投資崗位有關(guān)。建議準(zhǔn)備的時(shí)候可以提前看看知乎了解一下自己的崗位大概是處理什么業(yè)務(wù)的
5min準(zhǔn)備5min發(fā)言。感覺(jué)準(zhǔn)備時(shí)間非常夠用,case的題目里面其實(shí)也有一定的思路引導(dǎo),所以不用緊張
接下來(lái)就是5min的發(fā)言,發(fā)言之后一名面試官會(huì)就你的發(fā)言進(jìn)行一些追問(wèn),我這里就追問(wèn)了一個(gè)比較簡(jiǎn)單的問(wèn)題
接下來(lái)就是簡(jiǎn)歷提問(wèn),常規(guī)問(wèn)題,讓講一講每段實(shí)習(xí)的收獲,講一講具體某段實(shí)習(xí)做了什么
問(wèn)了問(wèn)地域的偏向,對(duì)于應(yīng)酬的看法,問(wèn)了問(wèn)為什么選擇房地產(chǎn)行業(yè),對(duì)于自己投遞的崗位和行業(yè)有什么了解,以及你還投了什么地產(chǎn)公司,為什么

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財(cái)稅管理面試經(jīng)驗(yàn)(群面) - 萬(wàn)科
2022-10-25 19:47:49 | 含無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試
面試過(guò)程:

群面是在線上進(jìn)行的,一共10個(gè)人參加,一位面試官,主持并提問(wèn)。
按照面試官下方姓名的順序作答,自己選擇一個(gè)題號(hào),隨機(jī)抽題。
先進(jìn)行自我介紹,再回答問(wèn)題,一共給5分鐘。后續(xù)還有面試官提問(wèn)。
由于我在回答完之后,面試官說(shuō)排在前面的后續(xù)還會(huì)問(wèn),就記不太清別人的問(wèn)題,我的問(wèn)題是語(yǔ)言賄賂怎么看待,我回答的就是辯證性看待,不要矯枉過(guò)正之類。
后續(xù)面試官提問(wèn)我,如果有同事阿諛諂媚上司,你倆都由這個(gè)上司考績(jī),你該如何處理。

面試官問(wèn)的面試題:

萬(wàn)科財(cái)稅管理面試題

回憶中的題目
1、回憶過(guò)去時(shí)間里的人生空白
2、如何看待地?cái)偨?jīng)濟(jì)
3、未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃
4、地產(chǎn)行業(yè)的未來(lái)前景
5、如何看待職場(chǎng)中的語(yǔ)言賄賂

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