萬(wàn)達(dá)地產(chǎn) 301人分享
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4000元，四天，6分鐘，完敗與完勝 我無(wú)百?gòu)?qiáng)供職經(jīng)驗(yàn)，獲得前十的面試機(jī)會(huì)非常不易。終于有個(gè)獵頭，給我推薦了萬(wàn)達(dá)。非常詳細(xì)的傳授了面試要點(diǎn)，包括學(xué)習(xí)王健林的講話，認(rèn)同萬(wàn)達(dá)文化。穿著上非常具體的要求，我沒(méi)純黑西服，先為了這事買了一套行頭（我在海南，常年穿不著）。又認(rèn)真學(xué)了四天的萬(wàn)達(dá)文件。要求我自費(fèi)到廣州白云機(jī)場(chǎng)面試，我提前半天從三亞飛過(guò)去。因?yàn)樘鞖夥浅?，我穿著休閑，在衛(wèi)生間換衣服時(shí)，人力頭給我聯(lián)系了。見(jiàn)面沒(méi)有任何客套，坐下直接開始，自我介紹被打斷二次，要求簡(jiǎn)潔，數(shù)字??！然后，就問(wèn)二個(gè)問(wèn)題，一是為什么你操作的項(xiàng)目都這么?。ㄗ畲蟮哪瓿山活~4億），二是你為什么要選擇萬(wàn)達(dá)。在對(duì)方嚴(yán)厲急促的逼問(wèn)中，我就開始懵了，回答也不流暢了，直接看到對(duì)方臉帶難色了。面試過(guò)程大約6分鐘，和我在衛(wèi)生間換衣服的時(shí)間差不多。 當(dāng)晚，獵頭就轉(zhuǎn)發(fā)了人力反饋。我至今清晰的記得“所作項(xiàng)目規(guī)模太小，層次太低，淘汰”。這是我十多年來(lái)第一次名企面試。加上幾天前剛有過(guò)一次超高規(guī)格的面試。（海南名盤董事長(zhǎng)和我談五個(gè)小時(shí)，中間請(qǐng)吃飯，安排酒店午休），對(duì)這種高度市場(chǎng)化的名企面試，完全無(wú)感，心理上沒(méi)有任何準(zhǔn)備。本來(lái)，操作項(xiàng)目上就有先天硬傷，面對(duì)高壓時(shí)，心理素質(zhì)又不過(guò)關(guān)。再加上，十多年來(lái)，這是我第一次和人力頭打交道。印象中，人力也就是06、07年開始顯現(xiàn)，近幾年權(quán)力越來(lái)越大。一般中小企業(yè)的人力我們感覺(jué)和文員區(qū)別不大。哪有人力也有這么大話語(yǔ)權(quán)的啊。 在萬(wàn)達(dá)面試之前，我經(jīng)歷的幾次面試，面試官都是業(yè)務(wù)高管（總或副總），問(wèn)的大多也都是實(shí)戰(zhàn)問(wèn)題。萬(wàn)達(dá)人力頭不同，他們根本就不問(wèn)太多業(yè)務(wù)問(wèn)題。只是盯住你的簡(jiǎn)歷上的弱項(xiàng)死追。什么叫完敗。之后我又經(jīng)歷過(guò)二次百?gòu)?qiáng)面試，也都沒(méi)成功。但面試時(shí)間都長(zhǎng)達(dá)一小時(shí)，最終以對(duì)方肯定行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，能力，擔(dān)心適應(yīng)不了大企業(yè)的管理，權(quán)衡過(guò)后婉拒的。什么叫完敗，像萬(wàn)達(dá)這樣，對(duì)我沒(méi)有絲毫肯定，擺出一付“誰(shuí)找來(lái)的，真是浪費(fèi)時(shí)間”的臉，這樣的得0分的面試。我從業(yè)15年，這是第一次??！我相信不僅空前，也一定會(huì)絕后??！ 什么叫完勝。我還是去了海南一個(gè)區(qū)域名企，就是公司在全國(guó)數(shù)不著，但比項(xiàng)目，知名度也非常高的那種。我的前任是老板重金從中南挖來(lái)的，就干了二個(gè)半月。交接工作時(shí)，我很尊重的問(wèn)他，工作要注意什么？他姿態(tài)很高，譜很大的對(duì)我說(shuō)“換了十幾個(gè)總監(jiān)了，我看你有什么本事，能在這待二個(gè)月”。而且，我剛進(jìn)來(lái)時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)給我說(shuō)，我們老板從來(lái)不留人，誰(shuí)要走，立馬放。18個(gè)月后，我因?yàn)槔霞矣惺?，不得不離職時(shí)，公司幾個(gè)股東勸我二個(gè)月，各部門輪流吃飯送我，我喝吐了好幾次。。我打聽了公司以往的慣例，像這種公司不讓走，自己非走的情況，傭金從來(lái)不發(fā)。而且，我領(lǐng)導(dǎo)（副總經(jīng)理）和總經(jīng)理兩個(gè)人常期對(duì)立，一方簽字的事，另一個(gè)很難簽字。。離職一個(gè)月后，傭金一分沒(méi)少的發(fā)下來(lái)了。。。。。。這就叫完勝?。?！
面試官問(wèn)的面試題： 你干過(guò)的項(xiàng)目規(guī)模都太小？你如何解釋？
你為什么要選擇萬(wàn)達(dá)公司？你對(duì)萬(wàn)達(dá)公司了解多少？