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中化集團(tuán) 470人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

中化集團(tuán)怎么樣

中化集團(tuán)有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
公司有很多特別多的福利,過(guò)年過(guò)節(jié)都會(huì)有,很不錯(cuò),還有很多活動(dòng),房補(bǔ)交通補(bǔ)助都有,公積金按最大交,補(bǔ)充報(bào)險(xiǎn)也有
此信息由中化集團(tuán)員工[風(fēng)險(xiǎn)控制專員]分享于2019年12月
中化集團(tuán)工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
比較彈性。現(xiàn)在在實(shí)習(xí),相對(duì)來(lái)說(shuō)還不錯(cuò),沒(méi)有任務(wù)。壓力還不大。但大公司想快速學(xué)習(xí)成長(zhǎng)有條條框框限制,需要時(shí)間,很磨練人。
此信息由中化集團(tuán)員工[銷售]分享于2019年01月
中化集團(tuán)一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
公司一般一年有一次統(tǒng)一漲工資,工資漲幅不等,一般情況下不超過(guò)工資的20%,公司薪酬體系比較完善。
此信息由中化集團(tuán)員工[職能專員]分享于2020年03月

面試經(jīng)驗(yàn)(中化集團(tuán),共159條分享)

2016-10-21 | 內(nèi)部推薦
面試過(guò)程:

結(jié)構(gòu)化面試:1位面試官,10位應(yīng)聘者。程序:(1)1分鐘自我介紹,沒(méi)有提前準(zhǔn)備,回答內(nèi)容混亂且與崗位匹配度不高。(2)對(duì)校訓(xùn)“惟真惟實(shí)”的理解,只有5人有答題資格。由于倉(cāng)促面試且臨場(chǎng)反應(yīng)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力有限,并沒(méi)有回答機(jī)會(huì)。惟真,是指尊重客觀規(guī)律,真理至上的意思。惟實(shí),既有求實(shí)、求是之意,又指要一切從實(shí)際出發(fā),堅(jiān)持務(wù)實(shí)、扎實(shí)、踏實(shí)的作風(fēng)?!拔┱嫖?shí)”既體現(xiàn)出一種追求真理的科學(xué)精神,又體現(xiàn)了我?!耙缘掠恕钡娜吮居^念,融科學(xué)精神與人文精神于一體,既有和諧之美,又具全面發(fā)展之意,既有習(xí)承傳統(tǒng)之本意,又兼具開(kāi)拓進(jìn)取之精神。 “惟真惟實(shí)”將校風(fēng)、學(xué)風(fēng)和石大精神凝煉于其中,集學(xué)校發(fā)展目標(biāo)和辦學(xué)理念和培養(yǎng)模式于一身,既有內(nèi)斂之力,又具外顯之效,意境深遠(yuǎn),回味悠長(zhǎng)。(2)說(shuō)一說(shuō)一段讓你印象最深刻、收獲最多的經(jīng)歷;可以運(yùn)用STAR法則。

面試官問(wèn)的面試題:

1分鐘自我介紹 1、談一談你對(duì)對(duì)校訓(xùn)“惟真惟實(shí)”的理解 2、說(shuō)一說(shuō)一段讓你印象最深刻、收獲最多的經(jīng)歷

公司動(dòng)態(tài)

  • 中化集團(tuán)新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司評(píng)分:
  • 公司性質(zhì):國(guó)有企業(yè)
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):石油/石化/化工 貿(mào)易/進(jìn)出口 零售/批發(fā) 儀器儀表及工業(yè)自動(dòng)化
  • 官方網(wǎng)址:
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