第一輪是無領(lǐng)導(dǎo)小組,這是我的第一次無領(lǐng)導(dǎo)小組面試,一組8個(gè)人左右,進(jìn)去之后每個(gè)人桌上都放著材料,稿紙,然后面試官說整個(gè)流程,先是30s的自我介紹。我們組拿到的材料是有兩個(gè)公司的經(jīng)營狀況,一邊四個(gè)人討論A公司,另一邊討論B公司,然后分別選一個(gè)人說出相應(yīng)公司的優(yōu)勢和劣勢以及改進(jìn)措施,之后八個(gè)人一起討論,選擇一個(gè)前景更好的公司并提出一個(gè)戰(zhàn)略規(guī)劃。 由于這是第一次無領(lǐng)導(dǎo)面,雖然不是很緊張,但是全程都處于防空狀態(tài),再加上自己性格是偏內(nèi)向的,不喜歡表現(xiàn)自己,所以就只說了一兩句話,可想而知結(jié)果不盡人意。所以感覺無領(lǐng)導(dǎo)是一定要說的,多說不一定過,不說一定會(huì)被刷。
面試官問的面試題: 由于是無領(lǐng)導(dǎo)小組,所以面試官倒沒有提問,只是在一開始的時(shí)候介紹了整個(gè)流程,全程都沒有參與插話,就簡單地提醒了一下時(shí)間。