成都藍(lán)光地產(chǎn) 3人分享
成都藍(lán)光地產(chǎn) 3人分享
人力資源經(jīng)理面試-部門經(jīng)理面試-成本總監(jiān)面試。人力資源經(jīng)理主要了解基礎(chǔ)信息與相應(yīng)職位匹配度及個(gè)人基本情況，然后推薦給部門經(jīng)理。部門經(jīng)理主要提問對(duì)造價(jià)工作的認(rèn)識(shí)和相應(yīng)經(jīng)驗(yàn)的情況，成本總監(jiān)主要了解應(yīng)聘人員的素質(zhì)特征及思維意識(shí)。
面試官問的面試題： 面試官主要詢問以前的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)公司想要了解的內(nèi)容，自己的薪資待遇要求等。尋味工資標(biāo)準(zhǔn)能否降低，因?yàn)橹鞴芏紱]有拿到一萬，其次問到如果項(xiàng)目進(jìn)入結(jié)算的時(shí)候該怎么開展自己的工作等。