我是現(xiàn)場宣講投的簡歷,hr也說會優(yōu)先處理現(xiàn)場收的簡歷,面試時,我先到達酒店,hr會給你發(fā)一調查表(關于實習經歷,教育背景,家庭背景等),填完后就等被叫面試。我面試的職位是產線經理,不是技術崗,所以談的比較快(等的時候聽有人說有個技術崗都談了一個小時了,不過有的也很快),面試結束后就等通知,因為我結束時問一工作人員,還會不會有面試,他說沒有了,但過了一天我收到了郵件說hr面,去了后是與hr溝通交流些簡單的事,比如問你接不接受到外地工作等,面試完后就說可以回去等通知了,當時面試時他一邊給電腦輸信息記錄,一邊問我問題,所以通過第一次面試就相當于通過了
面試官問的面試題: 會對于你簡歷上的經理進行提問,再者問你為什么選擇這個崗位,對這個崗位熟悉嗎,他是做什么的;問到抗壓能力怎么樣,我回到不錯,他立即接上一句,舉個例子,當時有點蒙,思考了幾秒才回答的