因為溫州處于大拆大建時期,且溫州就一所本科高校,所以萬科來這里招聘。首先我應(yīng)聘的是置業(yè)顧問。先是無領(lǐng)導(dǎo)小組面試,我成為了leader并且成功帶起了節(jié)奏,比較好。但是最后hr問小組哪個人表現(xiàn)最不好,我說沒有,后來我通過咨詢和了解,其實應(yīng)該說出來的,得說出來一個人并且要有禮貌的說出來他的問題。過了出面是hr面,通用的流程,自我介紹,工作崗位理解,學(xué)校實踐經(jīng)歷等等,很多問題,其實我覺得有準備的話都不是問題,主要要注意一下語速,邏輯問題,說話時要看著hr眼睛。 之后是hr經(jīng)理面,問我校內(nèi)收貨最大的經(jīng)歷,我回答的較好,主要有一個問我萬科與碧桂園的區(qū)別,我并不是很清楚,回答的很亂,后來還發(fā)現(xiàn)說錯了一些信息,所以說前期準備也總會有漏洞,不知道還是不要亂說的好。 過了之后是營銷經(jīng)理面,問營銷方面的問題,置業(yè)顧問的職責等。 總結(jié)來說,提出一些觀點做好前期準備至關(guān)重要。
面試官問的面試題: 1個人介紹(單面全都有)
2崗位理解(單面全都有)
3校內(nèi)經(jīng)理 實習經(jīng)歷細化問題(要真實,正面)
4本身的優(yōu)缺點(一定要說,缺點要仔細想想)