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萬科房地產(chǎn)有限公司 19人分享

晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力

真人分享( 萬科房地產(chǎn)有限公司 )

萬科房地產(chǎn)有限公司怎么樣

萬科房地產(chǎn)有限公司工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
工作壓力很大,銷售行業(yè)業(yè)績?yōu)橥?,工作時長比較長,早9點工作到晚上9 10 11 12點都有,房產(chǎn)行業(yè)需要的按揭流程等等
此信息由萬科房地產(chǎn)有限公司員工[置業(yè)顧問]分享于2019年10月
萬科房地產(chǎn)有限公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
早上9點到晚上9 10 11 12點是常態(tài),特殊節(jié)點1點也會有,周末正常上班,加班無補貼,對于房產(chǎn)行業(yè)沒有加班,是正常上班
此信息由萬科房地產(chǎn)有限公司員工[置業(yè)顧問]分享于2019年10月
萬科房地產(chǎn)有限公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
置業(yè)顧問,主管,經(jīng)理,晉升靠業(yè)績,還有在公司的工作時間,日常表現(xiàn)考核,包括團隊建設(shè),客戶滿意度,回款率,銷售量
此信息由萬科房地產(chǎn)有限公司員工[置業(yè)顧問]分享于2019年10月

面試經(jīng)驗(萬科房地產(chǎn)有限公司,共12條分享)

2018-06-12
面試過程:

因為溫州處于大拆大建時期,且溫州就一所本科高校,所以萬科來這里招聘。首先我應(yīng)聘的是置業(yè)顧問。先是無領(lǐng)導(dǎo)小組面試,我成為了leader并且成功帶起了節(jié)奏,比較好。但是最后hr問小組哪個人表現(xiàn)最不好,我說沒有,后來我通過咨詢和了解,其實應(yīng)該說出來的,得說出來一個人并且要有禮貌的說出來他的問題。過了出面是hr面,通用的流程,自我介紹,工作崗位理解,學(xué)校實踐經(jīng)歷等等,很多問題,其實我覺得有準備的話都不是問題,主要要注意一下語速,邏輯問題,說話時要看著hr眼睛。 之后是hr經(jīng)理面,問我校內(nèi)收貨最大的經(jīng)歷,我回答的較好,主要有一個問我萬科與碧桂園的區(qū)別,我并不是很清楚,回答的很亂,后來還發(fā)現(xiàn)說錯了一些信息,所以說前期準備也總會有漏洞,不知道還是不要亂說的好。 過了之后是營銷經(jīng)理面,問營銷方面的問題,置業(yè)顧問的職責等。 總結(jié)來說,提出一些觀點做好前期準備至關(guān)重要。

面試官問的面試題:

1個人介紹(單面全都有) 2崗位理解(單面全都有) 3校內(nèi)經(jīng)理 實習經(jīng)歷細化問題(要真實,正面) 4本身的優(yōu)缺點(一定要說,缺點要仔細想想)

公司動態(tài)

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企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì):民營
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):房地產(chǎn)開發(fā)
  • 官方網(wǎng)址:
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