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公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

藍(lán)思科技怎么樣

你覺得藍(lán)思科技未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
廠長責(zé)任制,基本上是廠長說了算。 廠長的任務(wù)是交付賺錢,所以重點(diǎn)在出貨。 生產(chǎn)在第一位,工程和品質(zhì)都是服務(wù)部門,在廠部地位不高。
此信息由藍(lán)思科技員工[dqe工程師]分享于2021年09月
藍(lán)思科技工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
所在部門的氛圍和團(tuán)隊(duì)都不錯(cuò),不怎么加班,但是公司考勤之類的會(huì)很嚴(yán),領(lǐng)導(dǎo)也挺好,基本都是基層升上來的,各方面懂得也比較多
此信息由藍(lán)思科技員工[助理工程師]分享于2023年07月
藍(lán)思科技的人員流動(dòng)性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
人員流動(dòng)性較大,大部分人可能在一年左右離職,剩下的都是老員工,感覺可學(xué)習(xí)的東西不多,適合過渡以及當(dāng)成一個(gè)跳板吧
此信息由藍(lán)思科技員工[助理工程師]分享于2023年07月

面試經(jīng)驗(yàn)(藍(lán)思科技,共145條分享)

2016-12-01 | 校園招聘
面試過程:

南華大學(xué)校園宣講會(huì)講了一個(gè)多小時(shí)后,接著不分應(yīng)聘崗位全體筆試。筆試題型有單選題,英語完形填空,英譯漢句子,漢譯英短文(藍(lán)思科技簡介),感覺又考了一遍大學(xué)英語四級(攤手)。。。第二天通知筆試過了,上午九點(diǎn)復(fù)試。來應(yīng)聘的人都反應(yīng),藍(lán)思科技的人事請假了嗎,不然面試效率怎么這么慢,上午九點(diǎn)復(fù)試一直到下午四點(diǎn)才結(jié)束(早餐都沒吃的同學(xué)我表示同情)。當(dāng)然這個(gè)時(shí)間段也包含了簽三方協(xié)議及合同。復(fù)試是群面,分了三四批人,然后按順序一個(gè)接一個(gè)地先自我介紹,為何來藍(lán)思科技,及說說自身優(yōu)缺點(diǎn)。我覺得在場有些同學(xué)自我介紹里的校內(nèi)外實(shí)踐真的好棒,沒有對比就沒有傷害(攤手)。面試完后,HR 說你們都通過了面試,接下來請大家填寫三方協(xié)議。。。(懵逼狀態(tài))難道不篩選嗎?!感覺來復(fù)試的人都通過了。如果這是給每位同學(xué)一個(gè)機(jī)會(huì),這么想的話,感覺不會(huì)太差。不然感覺就是只要有人來應(yīng)聘就錄取的感覺。和同學(xué)猶豫再三,查過這家公司的一些資料,福利有五險(xiǎn)一金+包住,有餐補(bǔ),網(wǎng)上風(fēng)評不太好,不過自己去嘗試才知道真假,看自己的造化吧!

面試官問的面試題:

沒怎么提問題,大部分都是應(yīng)聘者問問題,主要問薪資福利,發(fā)展前景。主要在復(fù)試時(shí),應(yīng)聘者自我介紹完后HR會(huì)問,為何來藍(lán)思科技? 然后再說說自身的優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)。

公司動(dòng)態(tài)

  • 藍(lán)思科技新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司評分:
  • 公司性質(zhì):民營
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
  • 官方網(wǎng)址:
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