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華潤萬家 1810人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機(jī)會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

華潤萬家怎么樣

華潤萬家的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會怎么樣?各個級別工資大概多少?
級別比較細(xì),晉升空間狹窄,領(lǐng)班4000左右,主管工資比領(lǐng)班多20%左右,級別比較細(xì),晉升空間狹窄,領(lǐng)班4000左右,主管工資比領(lǐng)班多20%左右
此信息由華潤萬家員工[工程主管]分享于2022年03月
華潤萬家有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
我沒拿過,不是很多,別指望,績效達(dá)成了會拿全,沒打成拿很少吧。據(jù)說是5000績效年終獎,不是很多,工資也沒多少。
此信息由華潤萬家員工[線上人員]分享于2020年11月
你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來華潤萬家工作?
吃苦耐勞,不要嫌工資低。所在部門的同事領(lǐng)導(dǎo)都還不錯,但是就是活兒太多啦!需要自己很好地去消化。如果想學(xué)東西,盡管去。
此信息由華潤萬家員工[一般財務(wù)人員]分享于2022年11月

面試經(jīng)驗(華潤萬家,共442條分享)

2018-10-26 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

我又來攢RP了!華潤的筆經(jīng)不多,這里貢獻(xiàn)一下今天面Ole單元的。 10.24網(wǎng)申 申了華潤萬家和Ole,貌似這兩個是分開招的。只需要做一份筆試,筆試很多都是網(wǎng)上能找到的原題(行測+性格測試)。 10.26上午一面 10.25晚上12點(diǎn)多收到一面的通知,讓10.26早上9點(diǎn)45一面,我這邊已經(jīng)是第二輪,所以第一輪應(yīng)該是9點(diǎn)開始的。本來以為是無領(lǐng)導(dǎo)小組面,當(dāng)場還熟悉了一下題目,萬萬沒想到是狼人殺!只有三個角色,3條狼、1個預(yù)言家、6個平民,玩4輪,被票死的玩家死后有遺言,下一輪開始在大家投完票后有發(fā)言機(jī)會?,F(xiàn)場提供紙和筆。我當(dāng)時滿腦都是自己玩過的高玩場被自己智商被凌虐的場景。大家其實都不太會玩,現(xiàn)場比較和諧,沒有自刀也沒有冒充預(yù)言家的人。有幾個才第一次玩。其實這個游戲就是考察邏輯思維,在別人發(fā)言的基礎(chǔ)上自己進(jìn)行推理。不要別人說的你都覺得有道理,倒來倒去。有個大哥就是這樣倒來倒去,還很具有攻擊性。在票死別人的時候要有自己的考慮。我就是別人發(fā)言的時候在紙上狂記,然后找漏洞。面完之后5分鐘當(dāng)場宣布復(fù)面的消息,也是很刺激了。 10.26下午二面 二面是結(jié)構(gòu)化的面試,主要是針對簡歷提問。兩個面試官面一個。在進(jìn)去之前他們就把簡歷都看了一遍了,進(jìn)去自我介紹完就開始提問,沒有涉及專業(yè)方面的問題。其他的問題有:對ole有什么了解?去過哪里的門店?我們的消費(fèi)定位是怎么樣的?除了商品還有什么了解?然后就你來提問面試官。所以我最大的感受是面之前一定要花時間來了解一個公司,我當(dāng)時簡直是胡謅。面完之后工作人員說5個工作日之后出結(jié)果。 有offer再來更。

面試官問的面試題:

兩個面試官面一個。在進(jìn)去之前他們就把簡歷都看了一遍了,進(jìn)去自我介紹完就開始提問,沒有涉及專業(yè)方面的問題。其他的問題有:對ole有什么了解?去過哪里的門店?我們的消費(fèi)定位是怎么樣的?除了商品還有什么了解?然后就你來提問面試官。所以我最大的感受是面之前一定要花時間來了解一個公司,我當(dāng)時簡直是胡謅。面完之后工作人員說5個工作日之后出結(jié)果。

公司動態(tài)

  • 華潤萬家新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司評分:
  • 公司性質(zhì):國有企業(yè)
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):零售/批發(fā)
  • 官方網(wǎng)址:
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